亚洲欧美日本韩国_久久久久亚洲AV片无码V_亚洲AV片不卡无码一_H漫全彩纯肉无码网站

 
 
當(dāng)前位置: 首頁(yè) » 新聞資訊 » 廠商 » 正文

人才培養(yǎng)

分享到:
放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2019-03-05  來(lái)源:儀器信息網(wǎng)  作者:Mr liao  瀏覽次數(shù):127
      隨著企業(yè)的發(fā)展,要想在競(jìng)爭(zhēng)激烈的市場(chǎng)中求得持續(xù)發(fā)展,企業(yè)必須有正確的戰(zhàn)略、良好的組織管理能力、富有職業(yè)道德的人才團(tuán)隊(duì),而人才無(wú)疑是整個(gè)公司發(fā)展的基礎(chǔ)。      擇良才培養(yǎng),通過(guò)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)的分工協(xié)作、富有成效的市場(chǎng)戰(zhàn)略執(zhí)行,企業(yè)才能良性發(fā)展。作為國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的光譜儀器供應(yīng)商,按照光譜行業(yè)需求,制定了科學(xué)的人才素質(zhì)模型。通過(guò)明確公司戰(zhàn)略對(duì)人才能力的要求標(biāo)準(zhǔn),在人才招聘中選取能推動(dòng)公司戰(zhàn)略發(fā)展的人才進(jìn)行培養(yǎng)。 職業(yè)規(guī)劃      對(duì)于新入職的員工,公司將根據(jù)崗位特征而進(jìn)行不同的技能與文化培訓(xùn)。人力資源部門出臺(tái)規(guī)范的制度流程、組織專業(yè)的講師隊(duì)伍、開發(fā)具有針對(duì)性的課程,對(duì)新員工進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、職業(yè)化塑造、企業(yè)文化等全方面的培訓(xùn)。      具備基礎(chǔ)的崗位技能與職業(yè)方向后,公司將根據(jù)個(gè)人在工作中表現(xiàn)的志向與能力趨勢(shì),初步規(guī)劃出個(gè)人的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。對(duì)于研發(fā)人員,公司提供了資深技術(shù)工程師、技術(shù)高管雙通道發(fā)展道路。資深技術(shù)工程師主攻技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新,解決技術(shù)難題;技術(shù)高管善于把握項(xiàng)目方向與產(chǎn)品規(guī)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成開發(fā)任務(wù);同理,針對(duì)銷售人員、市場(chǎng)人員,公司也提供了業(yè)務(wù)方向、管理方向兩類人才培養(yǎng)方向。       即將業(yè)務(wù)工作分解成核心素質(zhì)、專業(yè)崗位素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)力素質(zhì)三點(diǎn),對(duì)合適的人施以不同的培養(yǎng)方式。如通過(guò)導(dǎo)師制,讓同類型的人才對(duì)口培養(yǎng),快速提高。對(duì)于主攻技術(shù)路線的人才,公司通過(guò)系統(tǒng)的技術(shù)培訓(xùn)、實(shí)際的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)積累、技術(shù)牛人之間的學(xué)習(xí)等,不斷強(qiáng)化技術(shù)型人才的崗位能力與成就自豪感;對(duì)于走技術(shù)管理類路線的人才,在積累了相當(dāng)?shù)募夹g(shù)能力之后,公司將會(huì)培訓(xùn)其帶領(lǐng)研發(fā)團(tuán)隊(duì),領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目運(yùn)作,與客戶、市場(chǎng)同事溝通等,積累其對(duì)項(xiàng)目、產(chǎn)品的把控能力,不斷提升其領(lǐng)導(dǎo)力。      以上職業(yè)發(fā)展規(guī)劃并非一成不變的,通過(guò)選才、培養(yǎng)、任命、使用、教育提高的閉環(huán)過(guò)程,公司與個(gè)人不斷調(diào)整職業(yè)發(fā)展方向,讓公司與個(gè)人選擇最優(yōu)的發(fā)展道路。
 
 
打賞
[ 新聞資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規(guī)舉報(bào) ]  [ 關(guān)閉窗口 ]
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站部分內(nèi)容來(lái)源于合作媒體、企業(yè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)友提供和互聯(lián)網(wǎng)的公開資料等,僅供參考。本網(wǎng)站對(duì)站內(nèi)所有資訊的內(nèi)容、觀點(diǎn)保持中立,不對(duì)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。如果有侵權(quán)等問(wèn)題,請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系我們,我們將在收到通知后第一時(shí)間妥善處理該部分內(nèi)容。
 

人才培養(yǎng)二維碼

掃掃二維碼用手機(jī)關(guān)注本條新聞報(bào)道也可關(guān)注本站官方微信賬號(hào):"xxxxx",每日獲得互聯(lián)網(wǎng)最前沿資訊,熱點(diǎn)產(chǎn)品深度分析!
 

 
0相關(guān)評(píng)論

 
亚洲老妈激情一区二区三区| 天堂中文最新版在线中文| 精品视频一区二区三区在线观看| 色综合久久蜜芽国产精品| 日日摸夜夜添夜夜添高潮喷水| 亚洲av无码乱码在线观看牲色 | 久久伊人少妇熟女大香线蕉| 人妻 日韩 欧美 综合 制服| 日本不卡在线视频二区三区| 亚洲av第一成肉网| 久久男人av资源网站无码软件| 日韩av片无码一区二区不卡| 亚洲av片无码久久五月| 精品国产乱码久久久久久郑州公司| 精品999日本久久久影院| 一区二区三区国产亚洲网站| 美女高潮无遮挡免费视频 | 日韩激情无码免费毛片| 久久婷婷激情综合色综合俺也去| 久久精品免费一区二区喷潮| 日本高清h色视频在线观看| 日本乱子人伦在线视频| 日韩国产欧美亚洲v片| 欧美颜射内射中出口爆在线| 蜜臀av 国内精品久久久| 亚洲中文字幕无码爆乳av| 人妻中文字幕乱人伦在线| 色哟哟网站在线观看| 成年女人免费毛片视频永久vip| av大片在线无码永久免费| 亚洲成a人无码| 丰满岳乱妇久久久| 国产男女爽爽爽免费视频| 国产白袜脚足j棉袜在线观看| 国产精品午夜无码av天美传媒| 久久久久久久综合色一本| 伊人久久大香线蕉午夜av| 亚洲日韩欧洲无码av夜夜摸 | 无码免费一区二区三区| 综合久久国产九一剧情麻豆| 乱码1乱码2美美哒|