為什么這些年老板過得很苦？客戶難找、廣告貴...總有一個(gè)原因戳中了你

“這幾年過得很苦！”不少老板脫口而出。

這些年，無論是大品牌，還是小企業(yè)，關(guān)門歇業(yè)的消息甚囂塵上，加之疫情的中長期影響，焦慮困頓、茫然失措、寢食難安更是成了部分老板的常態(tài)。

01 流量紅利消失，流量貴成眾矢之的

隨著移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)的全面滲透，國人幾乎悉數(shù)“觸網(wǎng)”，在此情況下，曾經(jīng)仰仗流量紅利的企業(yè)發(fā)展后勁乏力，叫苦不迭，流量貴已經(jīng)成為壓死駱駝的最后“一根稻草”和眾矢之的。

02 廣告ROI大幅收窄，嚴(yán)重?cái)偙∑髽I(yè)利潤

在中國，哪怕是再垂直細(xì)分的領(lǐng)域，競(jìng)爭(zhēng)依然是十分激烈。廣告成本水漲船高，ROI大幅收窄，企業(yè)利潤嚴(yán)重?cái)偙。按驈V告是找死，不投廣告等死”的魔咒困住了大多數(shù)企業(yè)。

03 客資流失現(xiàn)象屢見不鮮，蛀空企業(yè)根基

客資，關(guān)乎企業(yè)生存與發(fā)展的“命脈”！可是為了客資，企業(yè)之間不乏爾虞我詐，招數(shù)頻出，更有“內(nèi)鬼”裹挾客資離職，薅羊毛、吃里扒外毫不手軟，客資流失現(xiàn)象屢見不鮮，蛀空了企業(yè)的根基。

04 人才戰(zhàn)白熱化，90后管理難困煞老板

21世紀(jì)，最貴的依然是人才?？呻S著90后逐漸成長為各企業(yè)的中堅(jiān)力量，不少企業(yè)卻因?yàn)橛萌瞬坏梅ā⒐芾硭降?，“人才”卻成企業(yè)發(fā)展的絆腳石。

這些問題，如何解決？

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