近期，中國科技大學(xué)陸朝陽教授入圍英國《自然》雜志評選出的十大“中國科學(xué)之星”，被譽為“量子鬼才”，是繼2015年其團(tuán)隊榮獲國家自然科學(xué)一等獎之后為中國科大帶來的又一顯著功勛。此外，陳宇翱曾榮獲“菲涅爾獎”，秦禮萍榮獲歐洲地球化學(xué)學(xué)會豪特曼斯獎，雷久侯榮獲首屆空間天氣科學(xué)青年創(chuàng)新獎等，眾多卓越人才鑄造了中科大雄厚的師資團(tuán)隊。

　　人才資源聚集規(guī)模、質(zhì)量和水平在地域上存在一定時空差，多數(shù)流向東南沿海地區(qū)。中國科大地處中部，地理位置并不十分優(yōu)越，但其在高層次人才引進(jìn)方面卻毫不遜色，吸引了數(shù)百名國家“青年千人”計劃入圍者投身該校教育科研事業(yè)。中科大是如何引來“鳳凰筑巢”，取得斐然成績，還要從其軟實力和硬舉措方面一探究竟。

　　科研環(huán)境成引力

　　很多“青年千人”計劃入選者回國之初頻繁被問“為什么選擇中國科大?”雷久侯說：“源于純粹的學(xué)術(shù)環(huán)境?！?p>　　雷久侯與中國科大結(jié)緣是在美國國家大氣研究中心和科羅拉多大學(xué)工作期間，結(jié)識了一位來自中國科大的相同研究領(lǐng)域的訪問學(xué)者。

　　一次聊天中，該學(xué)者談起中國科大時說：“科大是所適合安心做研究的好學(xué)?！?，他建議雷久侯去中國科大從事研究工作。適逢2011年中組部啟動“青年千人” 計劃，雷久侯在遞交申請前到科大進(jìn)行了一次順訪?！耙灰妰A心，中國科大與我在美國的研究環(huán)境很像，校園不大，沉靜不浮躁?！崩拙煤钌钏际鞈]后，毅然選擇到中國科大繼續(xù)自己的科研事業(yè)。

　　學(xué)術(shù)環(huán)境就像樹木成長所需的陽光雨露，必不可缺。據(jù)資料顯示，海外科研人員在回國與否的選擇上最擔(dān)心的問題就是能否適應(yīng)國內(nèi)的學(xué)術(shù)環(huán)境。

　　中國科大果然沒有辜負(fù)雷久侯的選擇?！皩W(xué)術(shù)優(yōu)先”是該校師生內(nèi)心尊崇的普遍法則;自由開放的學(xué)術(shù)氛圍、無障礙的學(xué)術(shù)合作以及以學(xué)術(shù)為中心的資源配置，處處體現(xiàn)著中國科大純粹的學(xué)術(shù)環(huán)境。

　　雷久侯從事空間物理研究，對高層大氣帶電粒子的實地觀測需要發(fā)射火箭或衛(wèi)星，實驗成本高、難度較大，實驗室空間等離子體研究則是另辟蹊徑。僅憑借一己之力，建設(shè)實驗室的難度頗為艱巨。學(xué)科交叉是中國科大之特色，于是，雷久侯與中國科大物理學(xué)院從事等離子體領(lǐng)域研究的曹金祥教授通力合作，聯(lián)合建立了中國科大空間等離子體實驗裝置。如今實驗裝置已初步建成，并成功獲得了一批最新實驗結(jié)果，并且部分研究結(jié)果已在POP、JGR等著名期刊上發(fā)表。

　　而與雷久侯不同的是，畢業(yè)于中國科大的袁軍華對母校始終存有高度信任。袁軍華入選“青年千人”計劃后，從哈佛大學(xué)回到母校。

　　還未回國，袁軍華就開始購買儀器，籌建自己在科大的實驗室。由于“青年千人”計劃配套經(jīng)費落實有時間差，如果等經(jīng)費完全到位，會浪費幾個月甚至半年時間，而實驗室建設(shè)不能等?？拼蟊憬o青年人才開辟綠色通道，預(yù)先“借”錢給他們。袁軍華深受觸動，“校內(nèi)辦事都很方便，人性化的財務(wù)等支持系統(tǒng)，能讓剛回國的年輕人擺脫日常繁瑣事務(wù)，得以將精力全部投入科學(xué)研究”。

　　科大注重青年人才培養(yǎng)，該校黨委常務(wù)副書記、副校長竇賢康說：“在科大，從來不會按資排輩，始終按照教學(xué)和科研成果對教師進(jìn)行評估和激勵。我們會盡最大可能給予‘千人計劃’‘青年千人’等才俊最好待遇?！?p>　　學(xué)術(shù)文化自激勵

　　六月初舉行的中國科大第三屆學(xué)術(shù)交流會上，中國科大化學(xué)院教授、“長江青年學(xué)者”吳長征答辯完，校長萬立駿院士給予了他很大肯定，可是吳長征“并不領(lǐng)情”，笑言“經(jīng)不起捧殺”。這件很多人看來不可思議的事，卻是中國科大學(xué)術(shù)文化的打開方式：自由、民主。

　　大學(xué)吸引人的地方不僅在于好的辦學(xué)條件、優(yōu)秀的學(xué)術(shù)成果，更為重要的是能使學(xué)術(shù)賴以生存下去的文化環(huán)境，“低調(diào)的奢華”正是坊間對科大文化環(huán)境恰到好處的評價。

　　“小而精”，是張榕京對中國科大的評價，從小生活在中國科學(xué)院大院的張榕京，對科大了解甚深。在結(jié)束哈佛大學(xué)博士后流動站工作，她隨丈夫袁軍華回到科大，并入選“青年千人”計劃?？拼蟊蛔u為中國的加州理工學(xué)院，張榕京說：“兩者很相像，規(guī)模不大，但成果卓著。”袁軍華、張榕京夫婦常說，科大小而安靜，是個適合做研究的好地方，交通方便，對外溝通交流也完全無障礙。

　　“不打擾”，是該校自由文化環(huán)境的重要體現(xiàn)?？茖W(xué)研究有它內(nèi)在規(guī)律，需要一定時間等待和滋養(yǎng)，硬性考核指標(biāo)往往會傷害科研人員研究熱情。在科大，關(guān)于業(yè)績的“硬性考核”有著合理的求解——“柔性考核”。即對高層次人才，學(xué)校通過學(xué)術(shù)交流會對他們3—5年的階段性工作進(jìn)行總結(jié)，不作計工分式的硬性考核。

　　面對“柔性考核”會不會讓人產(chǎn)生惰性的質(zhì)疑，首批“青年千人”計劃入選者、中國科大地球與空間科學(xué)學(xué)院教授、人力資源部副部長黃方斬釘截鐵地說：“當(dāng)然不會，這是來源于文化自信和學(xué)術(shù)自覺?！秉S方回國的第一年課題組沒有一篇學(xué)術(shù)論文產(chǎn)出，“可是我心里并不慌張，我一直在認(rèn)真工作，出成績是遲早的事情?！?011年，他和地球物理專業(yè)的吳忠慶教授合作開展量子化學(xué)計算同位素分餾系數(shù)工作，很快在交叉學(xué)科方向打開了局面，幾年來已發(fā)表諸多有影響力論文，培養(yǎng)了眾多視野廣闊的學(xué)生。

　　后勤保障作補(bǔ)充

　　除了科研環(huán)境和學(xué)術(shù)氛圍外，家庭因素也是回國人員不得不考慮的問題。

　　雷久侯剛到科大，學(xué)校為其提供一套新裝修的周轉(zhuǎn)房，由于擔(dān)心裝修氣味不利于年幼孩子健康成長，他提出換一套老一點、不是新裝修過的房子。要求提出第二天，學(xué)校就為他解決了這一顧慮。每每提起，他都由衷感嘆：“心里很溫暖，學(xué)校的關(guān)心體現(xiàn)在了每一個細(xì)節(jié)?！敝袊拼笕肆Y源部部長褚家如說：“中國科大為引進(jìn)青年人才提供全方位后勤保障，不僅為他們提供住房，還為他們子女提供從小學(xué)到高中的學(xué)校教育?！?p>　　袁軍華夫婦回國那年，孩子剛上小學(xué)二年級，由于自小在美國生活，看不懂也聽不懂中文，使其心里產(chǎn)生很大落差，這使袁軍華夫婦非常憂慮。好在科大附小的老師都很負(fù)責(zé)，特別為孩子制定了學(xué)習(xí)計劃。語文老師用各種方法讓孩子練字、開口說中文;英語老師為了讓孩子保持閱讀英文原版名著優(yōu)勢，特意給他開了一份超越同齡人英文原著閱讀書單。如今孩子已經(jīng)小學(xué)五年級，成績在班級名列前茅。褚家如表示：“我們盡可能做好后勤服務(wù)，不遺余力地提供全面幫助，解決教師生活上的后顧之憂，讓他們能安心做科研，人才工作才直達(dá)人心?！?p>　　而對于“青年千人”計劃產(chǎn)生的作用，坊間質(zhì)疑花“大力氣”引進(jìn)的人才，發(fā)揮的作用到底如何?

　　黃方說：“‘青年千人’帶來歐美名校前沿知識和先進(jìn)理念，擴(kuò)展了學(xué)生視野，增加了海內(nèi)外交流機(jī)會，同時也突破了學(xué)科研究方向障礙，增加學(xué)校的競爭力。” “青年千人”計劃人才大都承擔(dān)了本科教學(xué)工作，張榕京科研之外大部分時間都給了本科教學(xué)，雷久侯更是樂學(xué)于教，并表示：“教學(xué)相長，我將最前沿的科技知識傳授給學(xué)生，同時學(xué)生也促使我對原有知識進(jìn)行思考，這是一種正面提升過程?！瘪壹胰缯J(rèn)為，“青年千人”是一群有理想、有抱負(fù)的年輕人，敬業(yè)、謙遜，關(guān)心學(xué)生、因材施教，具有高度傳道授業(yè)解惑的責(zé)任感。

　　此外，注重從國外引進(jìn)人才同時，中國科大也重視“土著”青年教師培養(yǎng)，資助有潛力青年教師出國進(jìn)修，保留他們在學(xué)校待遇，并提供其在國外研修生活費。而學(xué)校批準(zhǔn)他們出去的唯一條件，就是他們找的實驗室和導(dǎo)師的水平必須是一流的。