頻繁跳動(dòng)會(huì)被識(shí)別為不穩(wěn)定的員工，其實(shí)打工人多慮了！

很多人總是擔(dān)心簡(jiǎn)歷上頻繁跳動(dòng)會(huì)被識(shí)別為不穩(wěn)定的員工，其實(shí)不然。

如果在每家公司都沒(méi)有拿得出手的成績(jī)，即使每家公司都待得比較久，薪資也提不上去，待得越久就越難。

如果你在每家公司都能拿出過(guò)硬的成績(jī)，那么跳動(dòng)頻繁只能說(shuō)明你所在的公司不能帶給你新的挑戰(zhàn)。而且，如果公司頻繁換，就業(yè)方向一直不動(dòng)的話，說(shuō)明在職業(yè)規(guī)劃上，這個(gè)人是有清晰認(rèn)知的，只是單位不合適自己，戰(zhàn)國(guó)時(shí)代，士人頻繁改換門庭，只求遇明主的大多如此。

比如新媒體，我認(rèn)識(shí)的大佬里，五年十跳以上的大有人在，不乏去了阿里騰訊只待了幾個(gè)月就覺(jué)得缺乏挑戰(zhàn)，機(jī)制僵化的。

除此之外，人的機(jī)緣也很重要，有些人一出道就去了合適的公司，有些人兜兜轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)去了好幾家公司，結(jié)果公司還不如本人穩(wěn)定的也所在多有。

溫瑞安在《說(shuō)英雄誰(shuí)是英雄》中寫過(guò)一個(gè)叫葉云滅的高手，就是先學(xué)劍，再學(xué)刀，又學(xué)了好幾門功夫，最后才發(fā)現(xiàn)自己原來(lái)是學(xué)拳的苗子，那時(shí)候他都過(guò)了不惑之年了。

歌德更是一心以為自己是個(gè)畫家，直到畫廊老板點(diǎn)破，他才意識(shí)到自己的文采其實(shí)更有優(yōu)勢(shì)。

而我們目前的現(xiàn)狀，尤其對(duì)于#應(yīng)屆生 來(lái)說(shuō)，最怕的就是初始行業(yè)選錯(cuò)了。很多畢業(yè)生為了在一線城市先穩(wěn)定下來(lái)，病急亂投醫(yī)去了房產(chǎn)銷售行業(yè)，等工作兩年之后才發(fā)現(xiàn)不合適，再想換行就難如登天了。

因此我反倒鼓勵(lì)年輕人如果已經(jīng)努力了，但還是干得不開心不順利，不妨換個(gè)工作，而不是聽信某些人的忽悠繼續(xù)在不適合自己的崗位上苦撐，最終錯(cuò)失換行的最佳機(jī)會(huì)。

當(dāng)然，也可能有些人真的處在瓶頸期，再奮斗一下就能有所改變。這就如人飲水，冷暖自知了。