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【wfh】泰國(guó)離開(kāi)“訴求遠(yuǎn)程”的時(shí)代 WFH有多弱小?

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放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2020-12-16  來(lái)源:儀器網(wǎng)  作者:Mr liao  瀏覽次數(shù):89
核心提示:在以前一年之中無(wú)處不在的家庭成員辦公室(WFH)激起風(fēng)潮,而對(duì)于這項(xiàng)大規(guī)模因特網(wǎng)搬遷青年運(yùn)動(dòng)能否暫時(shí)存有,視為思緒美國(guó)市場(chǎng)熱點(diǎn)話(huà)題。根據(jù)Poly本年9一月開(kāi)展的一項(xiàng)范圍調(diào)查報(bào)告推測(cè),即使Covid安19HIV新聞報(bào)導(dǎo)催生,泰國(guó)行業(yè)也將暫時(shí)以
在以前一年之中無(wú)處不在的家庭成員辦公室(WFH)激起風(fēng)潮,而對(duì)于這項(xiàng)大規(guī)模因特網(wǎng)搬遷青年運(yùn)動(dòng)能否暫時(shí)存有,視為思緒美國(guó)市場(chǎng)熱點(diǎn)話(huà)題。根據(jù)Poly本年9一月開(kāi)展的一項(xiàng)范圍調(diào)查報(bào)告推測(cè),即使Covid安19HIV新聞報(bào)導(dǎo)催生,泰國(guó)行業(yè)也將暫時(shí)以某種型式向其雇主給予這種遠(yuǎn)程辦公可選。新加坡Google公司原先天域因特網(wǎng)意識(shí)到,隨著一段時(shí)間很長(zhǎng),WFH青年運(yùn)動(dòng)再不泰國(guó)離開(kāi)一種結(jié)合崗位平衡狀態(tài),雖然贊許都會(huì)見(jiàn)到WFH一致性,但這絕不會(huì)是一個(gè)單獨(dú)可選擇,包涵的崗位倡導(dǎo),再次將展現(xiàn)在在場(chǎng)和非在場(chǎng)崗位商量的相結(jié)合方式也之中。對(duì)整個(gè)北部的商業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人開(kāi)展“原先單純之中的生態(tài)環(huán)境小數(shù)點(diǎn)必要”深入研究辨認(rèn)出,泰國(guó)的商業(yè)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)人保守一直向結(jié)合崗位方式也過(guò)渡到。所有民意調(diào)查中亦有55%期待其職員更多地采用小數(shù)點(diǎn)關(guān)鍵技術(shù),而泰國(guó)民意調(diào)查的這一小數(shù)點(diǎn)較低,為58.3%。與此同時(shí),在所有民意調(diào)查之中,有40%期待職員未來(lái)采用模擬全體會(huì)議,而泰國(guó)民意調(diào)查之中這一百分比為41.3%。Poly必要,結(jié)合崗位方式也將符合中型、大型和老牌行業(yè),降低其在商業(yè)活動(dòng)辦公室空間內(nèi)上的開(kāi)銷(xiāo)。新奇的是,相對(duì)于更為廣為的東南亞國(guó)家聯(lián)盟北部,這種情感在泰國(guó)民意調(diào)查中的占有百分比過(guò)高。雖然該北部只有15%的行業(yè)想降低對(duì)商業(yè)空間的采用,但對(duì)泰國(guó)行業(yè)來(lái)說(shuō),這一小數(shù)點(diǎn)躋身至33%。隨著行業(yè)降低辦公室空間內(nèi)的旋轉(zhuǎn),崗位娛樂(lè)場(chǎng)所將逐步裝潢,以揭示與助手拜訪(fǎng)和合作關(guān)系的迅速波動(dòng)的需求量。原先天域因特網(wǎng)辨認(rèn)出再次將激起許多長(zhǎng)期趨勢(shì),這些態(tài)勢(shì)將使傳統(tǒng)文化崗位方式也慢慢密集。其中包含音頻接受程度的降低、非接觸式辦公室,在家庭成員和會(huì)議室間做到無(wú)縫崗位流向的遠(yuǎn)程崗位,房屋空間內(nèi)之中外置的家庭成員會(huì)議室以及基于幽關(guān)鍵技術(shù)的流行起來(lái)。因此,行業(yè)的要?jiǎng)?wù)是保障職員在重新遠(yuǎn)程崗位生存環(huán)境之中有效率。泰國(guó)也是如此,有46.2%的民意調(diào)查將遠(yuǎn)程崗位技能的施行作為一項(xiàng)決定性的信息技術(shù)舉措,原先天域因特網(wǎng)不遺余力以多元連接起來(lái)水資源努力行業(yè)以?xún)?yōu)異的連接起來(lái)發(fā)揮保障業(yè)務(wù)范圍但會(huì)因特網(wǎng),以擁護(hù)其業(yè)務(wù)范圍擴(kuò)大。緊接著,是對(duì)互聯(lián)網(wǎng)安全危險(xiǎn)性和舉措開(kāi)展再次檢驗(yàn)(44.6%),互聯(lián)網(wǎng)安全的準(zhǔn)備好崗位依然是推動(dòng)遠(yuǎn)程崗位的決定性。隨著愈來(lái)愈多的遠(yuǎn)程的設(shè)備連接起來(lái)到行業(yè)的因特網(wǎng),行業(yè)必需對(duì)次訪(fǎng)問(wèn)其服務(wù)器端的所有的設(shè)備帶有基本上的可見(jiàn)持續(xù)性。在某些情況,職員可以從會(huì)議室服務(wù)器端次訪(fǎng)問(wèn)秘密文件,消費(fèi)者資料和多個(gè)核心控制系統(tǒng)。隨著愈來(lái)愈多的職員開(kāi)始從會(huì)議室從外部次訪(fǎng)問(wèn)這些這樣一來(lái),保障次訪(fǎng)問(wèn)這些這樣一來(lái)更加至關(guān)重要。除了在可用性多方面開(kāi)展這些更為文職的注資以外,本年,許多行業(yè)還需要對(duì)智能手機(jī)和資源共享該軟件開(kāi)展前提注資,以擁護(hù)遠(yuǎn)程崗位。但是,隨著移向結(jié)合崗位商量,行業(yè)和員工都必需在崗位和家庭成員間劃設(shè)寬松的模擬分界。
 
 
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