為關(guān)心公司青年員工成長，加強員工與公司的有效溝通，了解青年員工的思想動態(tài)和工作生活需求，切實幫助廣大同仁解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化，近日，公司在辦公樓502會議室召開了2019年第一屆員工座談會。總經(jīng)理劉蓓，上海多禾總經(jīng)理馬德金應邀視頻出席座談會，會議由公司常務副總殷萍主持。

整個員工座談會在輕松活躍的氣氛中進行。6位員工代表就自己的工作情況和感想作了積極發(fā)言，并以各自部門為主體，結(jié)合自身工作和見習經(jīng)歷，分享了在公司工作期間的心得體會，感恩公司的關(guān)心與培養(yǎng)，同時針對公司薪酬福利、工作環(huán)境、生產(chǎn)設備、企業(yè)文化建設及后勤服務等大家所關(guān)心的問題展開了熱烈的討論與溝通同時提出了意見和建議，到場的相關(guān)部門負責人給出了相應的解答。

雖遠在上海，馬總在視頻中認真聽取各位員工代表發(fā)言過程中，不時對一些問題予以答復和求證，并對員工提出的好意見進行記錄。在集中聽取各代表發(fā)言后，馬總對全體員工在工作過程中表現(xiàn)出來踏實勤勉、吃苦耐勞的工作作風給予肯定與鼓勵。同時，他代表公司領導對座談過程中提出的共性問題或疑惑，從公司歷史沿革、員工成長成才通道、企業(yè)文化、員工福利等方面給予了細致解答。

馬總指出，從公司歷史發(fā)展脈絡可以看出，多禾試驗設備是一個穩(wěn)健發(fā)展的企業(yè)，廣州多禾是上?？傄罁?jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，于2018年10月新設立的獨立經(jīng)營公司，同時多禾廣州試驗設備也是一個不斷創(chuàng)新和改革的企業(yè)，需要各位員工在提升自身本領的基礎上，不斷為公司發(fā)展注入活力和激情。一個企業(yè)的發(fā)展，關(guān)鍵是人才，員工是企業(yè)發(fā)展的未來，公司歷來高度重視人才的培養(yǎng)和人才成長通道的建設，歡迎所有員工向企業(yè)建言獻策，與多禾共同成長。

這次員工座談會，它搭起了公司與員工的溝通橋梁，增進了公司和員工之間的相互理解和支持，對公司的發(fā)展也將有積極的促進作用，更好地引導和幫助青年員工扎根多禾。