隨著采購全球化的快速發(fā)展和技術壁壘的不斷突破，超純水機的同質化競爭愈發(fā)激烈。西安優(yōu)普在激烈的市場洪流中不僅贏得了眾多用戶的信賴，更收獲了業(yè)界人士的諸多贊譽。同質化市場態(tài)勢下，優(yōu)普是如何保持領跑者地位的呢？

立足根本 長遠規(guī)劃 

多年來，優(yōu)普堅持走產學研相結合的創(chuàng)新發(fā)展之路，與眾多高等學府、科研機構保持良好穩(wěn)固的合作伙伴關系。實驗室超純水設備的升級換代，需要有一個長期的規(guī)劃。任何一個行業(yè)，任何一款產品，都要找準一個不變量作為決策參照點。純水產品的根本研發(fā)準則就是要保證水質的zui優(yōu)化。

優(yōu)普在立足根本的同時，建立了一套市場快速反應機制。及時聽取市場反饋，挖掘用戶各階段需求，針對儀器市場實際情況和用戶具體需求進行優(yōu)化。時至今日，優(yōu)普超純水機歷經數(shù)次更新?lián)Q代，已迎來第四代、九大類電路板。相繼推出UPT經典型、UPT經濟型、UPH分析型、UPR雙泵雙膜型、ULPHW超低有機物(TOC)型、ULUP高端型等系列產品，產品線日益豐富。

 

激勵員工 強化團隊

優(yōu)普內部制定了科學的薪酬體系，建立了人才成長通道，加快了專才定制、通才培養(yǎng)機制的建設。將一大批認真負責、積極上進的有為青年匯聚在一起，鼓勵每位員工找準基礎定位，掌握與崗位相匹配的技能（精益求精的裝配技術、攻下大單的市場突破、靈活高效的管理創(chuàng)新等）。不斷升級思維模式，快速成長領先他人，成為兼具效率性和創(chuàng)造性的人才。公司人才結構日趨合理，綜合效應持續(xù)釋放。

普通團隊靠明星，優(yōu)秀團隊靠領導，高水平團隊靠系統(tǒng)。優(yōu)普管理系統(tǒng)運作多年，成果顯著。如今，隨著程序優(yōu)化、層級減少，管理系統(tǒng)變得更科學、更靈活、更高效。

 

心系用戶 竭誠服務

公司秉承 專業(yè)、創(chuàng)新、卓越、服務 之經營理念，想用戶之所想，幫用戶之所需。售前提供專業(yè)的選型設計與咨詢服務，推薦貼合用戶實際需求的配置方案；售中提供全面的技術支持與培訓指導，保證用戶可以規(guī)范操作、科學使用設備；售后提供免費的技術咨詢和上門維護，在國內絕大多數(shù)省會城市設立了辦事處。安排老客戶定期回訪，積極聽取用戶訴求，切實解決用戶問題。根據相關建議制定可行性方案，促使產品性能和個性化體驗不斷升級。

如今優(yōu)普超純水機在技術層面已與國際主流產品比肩，具備了和進口儀器相抗衡的實力，收獲了大批包括五糧液、娃哈哈、鞍鋼集團、大慶油田等在內的忠實用戶。這一切源于公司清晰精準的戰(zhàn)略定位，出奇制勝的營銷模式，也源于 心系用戶、竭誠服務 的服務宗旨。

 

西安優(yōu)普歷經數(shù)十年的成長和積淀，現(xiàn)已發(fā)展成集超純水機設計研發(fā)、生產制造、銷售服務于一體的高新技術企業(yè)。未來，優(yōu)普將堅持以打造優(yōu)質民族品牌為己任，把握機遇創(chuàng)新發(fā)展，鑄就實驗室水處理領域的金字招牌！

 

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