“你的朋友圈價值百萬”：這座金礦，企業(yè)如何挖？

進入到2020年，私域流量已經(jīng)徹底爆發(fā)。

君不見，私域流量現(xiàn)在已經(jīng)分化、垂直到個人微信領(lǐng)域，也就是說每一個微信及微信朋友圈，都可以看作是一個十分可觀的私域流量池。

于企業(yè)而言，在商言商，員工的朋友圈那都是“礦”，要怎么才能挖好，達到最佳的營銷效果？

先來看幾個場景，作為主管或者老板的你是不是似曾相識？

場景一：

某生鮮電商老板給銷售和員工人手配發(fā)了一臺工作手機，并強制性要求每位銷售都要發(fā)相應(yīng)數(shù)量的素材到朋友圈，并截圖作為證據(jù)提交到銷售工作群，并據(jù)此作為績效的組成部分。第二天，主管一個個的查看、統(tǒng)計。

你說，這麻煩不麻煩？稍有不慎，統(tǒng)計錯了，搞得怨聲載道，甚至有員工“ 上有對策下有對策”，敷衍了事，失去了朋友圈營銷的初衷，讓主管苦不堪言。

場景二：

某醫(yī)美機構(gòu)實行全員營銷，并要求咨詢師經(jīng)常維護自己的朋友圈，與 粉絲互動（包括點贊、評論）等?？墒牵瑘?zhí)行情況如何卻不得而知。用運營總監(jiān)的話說就是，“我總不可能一個個的拿著手機去翻看吧，那我還干不干其它的工作了?！?

怎么辦？就真的無計可施了嗎？

場景三：

某教育培訓(xùn)機構(gòu)有近100位銷售，朋友圈營銷是其重要渠道，效果一直不錯。

可是，貢獻銷售增長的卻主要是前3名的業(yè)務(wù)員，他們在朋友圈是怎么互動的，又是發(fā)了哪些素材才有如此絕佳的效果？主管想將其復(fù)盤、總結(jié)，找到營銷效果最佳的素材內(nèi)容及類型，分享給所有的銷售，提高整個團隊的戰(zhàn)斗力！

有想法，如何落地？

為了對治這些問題，魚汛手機的朋友圈統(tǒng)計功能應(yīng)運而生！

魚汛朋友圈統(tǒng)計功能，能一一為你“透視”員工銷售朋友圈的秘密，還原和再現(xiàn)真實的朋友圈到底發(fā)生了什么，實時統(tǒng)計銷售朋友圈發(fā)送內(nèi)容及其互動情況，找到營銷效果最佳的素材內(nèi)容及類型，為企業(yè)增長和轉(zhuǎn)化再添一把火！

一、多維度統(tǒng)計互動情況，再現(xiàn)朋友圈營銷場景

在任意時間段內(nèi)，對員工發(fā)朋友圈數(shù)、朋友圈被點贊次數(shù)、發(fā)朋友圈數(shù)被評論數(shù)、點贊粉絲朋友圈數(shù)、評論粉絲朋友圈數(shù)等五個維度，一鍵生成精準(zhǔn)報表統(tǒng)計，員工在朋友圈的互動效果一目了然。

二、優(yōu)化員工績效考核指標(biāo)，提升管理水平景

隨時隨地查看、復(fù)盤朋友圈互動真實場景。讓企業(yè)老板或管理者對員工與粉絲的互動頻次、時長、內(nèi)容等了如指掌，將其作為KPI指標(biāo)之一，可優(yōu)化管理決策，提升管理水平！

三、復(fù)盤最佳營銷素材，提升團隊?wèi)?zhàn)斗力景

主管可以復(fù)盤、分析TOP Sales成交客戶策略，找到營銷效果最佳的素材及類型，分享給所有銷售，把優(yōu)質(zhì)的溝通過程，分享給所有銷售，提升話術(shù)和溝通水平，讓團隊更有戰(zhàn)斗力。

私域流量的本質(zhì)，

其實是客戶關(guān)系的運營，依靠“熟人經(jīng)濟+信任經(jīng)濟”來予以變現(xiàn)。

朋友圈營銷，就是這種私域流量變現(xiàn)的重要渠道之一。

員工朋友圈的“秘密”，作為老板或主管，你有權(quán)知曉，更應(yīng)該了解。

如果引入了魚汛朋友圈統(tǒng)計功能，員工朋友圈“秘密”就盡在掌握之中，這座“金礦”可以發(fā)揮最大的效果。從此，朋友圈營銷是不是更輕松？更有效率？是不是可以讓業(yè)績增長和轉(zhuǎn)化率來得更猛烈些？