老實人在職場，只會被逼的越來越狠！

很多時候，我們都被教育要做一個老實人，樂于助人的好人，這本來沒有錯的，但往往，越是老實人在職場，混的越不容易，甚至在職場處處受打壓，直到最后只能自己吃虧，然后被逼離職。

在我們常規(guī)的教育背景下，總把價值傳播的過于妖魔化，以至于我們都要把自己利益丟一邊，處處照顧他人的利益，這才顯得有愛、有義氣，但現(xiàn)實中，在自己最難的時候，還能指望誰呢？

靠別人，需要別人幫助，是一種弱者思維，關(guān)鍵時刻還應該靠自己，自己利益優(yōu)先，人在外，都要堅持自己的利益，所以，不得已，所以應該有脾氣，尤其是老實人。

今天有朋友問我，最近幾個月公司很忙，也經(jīng)常加班，有人離職，有人混著，部門也不招人，工作永遠忙不完，工資也不見漲，該怎么辦？朋友說領(lǐng)導跟老板說了幾次，同意招人，但一直不同意，一直在拖。

所以，最好有自己的原則，發(fā)脾氣給自己的老板，跟老板去談判，如果自己的利益都不去爭取，別人會欺負你，甚至得寸進尺，尤其是職場上的老實人，遇到這種事，更加不知所措，只能一個人承受。

我曾經(jīng)就遇到這樣一件事，我一個朋友，在他們公司長年得不到升職加薪，而比他后來的人都升的快，后來他才知道，原來另外人私下找老板漲工資，而我那朋友還傻乎乎的什么都不爭取，一直充當老好人。

老實人的生存法則應該是，表面老實，內(nèi)心不老實，也就是我們說的扮豬吃老虎，說心機也好、說算計也罷，無非就是在復雜的職場環(huán)境保全而已，沒有什么可恥的，表面老實，讓別人都覺得你很好相處、為人和善，內(nèi)心不老實，只是讓小人知道，你并非是那種容易被欺之人，也好讓小人退后。所以，我個人建議是老實人還是需要一些脾氣的，這也是一種非零和博弈，追求共贏的表現(xiàn)。