求職者放HR鴿子，誰更值得同情？打工也要信守承諾！

一個(gè)做HR的朋友，給我發(fā)了這樣一張截圖，用他的話，氣的要死。用他的話說，反正做了這么多年hr...無數(shù)次結(jié)果告訴我不要相信求職者的話。

人在職場走，怎么可能沒有備胎？少見多怪，并不是我不向著我朋友，HR不也瞞著求職者去招人嗎？膈應(yīng)啥呢？

我也碰到一個(gè)人，每次沒工作的時(shí)候就聯(lián)系，說要來找工作，等通知她上班時(shí)就不來了，已經(jīng)3次，今年疫情又說要來公司上班，都不知道是什么人，直接拉黑。

我后面改了一下流程：面試通過后，立即發(fā)錄用考試書，里面會(huì)強(qiáng)調(diào)一句，你的入職截止日期是幾月幾號(hào)，如果他過期不來報(bào)到，再優(yōu)秀也不要了！

在面試后，沒正式簽字前，說啥都是聽聽好了，別當(dāng)真。但是呢，放鴿子的越來越多，誠信蕩然無存，互相說著彼此都不相信的鬼話，雖然這人人品不行，但是HR放別人鴿子連通報(bào)都不通報(bào)，這個(gè)人為求職者扳回一局。