亚洲欧美日本韩国_久久久久亚洲AV片无码V_亚洲AV片不卡无码一_H漫全彩纯肉无码网站

 
 
當(dāng)前位置: 首頁 » 新聞資訊 » 最新資訊 » 正文

抖音如何增加粉絲數(shù)量 指出離職,經(jīng)紀(jì)人為什么愿意遺你!

分享到:
放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2021-05-28  作者:FENFEN  瀏覽次數(shù):48
核心提示:提出辭職,老板為什么不愿留你! 之前看過這樣的故事:小胡在一家小公司上班,對待工作十分的努力,只要是老板交代的任務(wù),都用盡全力去完成,為工作交上了完美的答卷。因此,小胡的工作能力很受老板看重,基本上只要是重要的任務(wù),就全部交給小胡去做

抖音、快手、百家號、小紅書、公眾號、視頻號

  小編推薦:加V:qianyuelmm.doujia68.com 打造爆款熱門+數(shù)據(jù)分析幫助您的店鋪提升銷量,這是國內(nèi)首家支持人工刷抖音粉絲、抖音雙擊、抖音播放量、抖音上熱門的網(wǎng)站,有興趣的就來試試吧!小編我的收聽量都是在這刷的,安全、靠譜、價格也便宜!

提出辭職,老板為什么不愿留你!

之前看過這樣的故事:小胡在一家小公司上班,對待工作十分的努力,只要是老板交代的任務(wù),都用盡全力去完成,為工作交上了完美的答卷。因此,小胡的工作能力很受老板看重,基本上只要是重要的任務(wù),就全部交給小胡去做。

對于員工來說,老板能夠?qū)⒅匾娜蝿?wù)交給你,自然就是看重你的表現(xiàn),也代表你職場上有著很大的晉升機(jī)會。不過,在這種情況下工作了一個月之后,小胡卻是主動向公司提出了辭職,表明自己不想再繼續(xù)干下去了。

聽到這個消息之后,老板覺得很奇怪,想要挽留小胡,還說要給小胡漲工資。但是都被小胡給拒絕了,而當(dāng)聽到小胡的原因之后,老板直接愣住了,完全不知道該怎么回復(fù)了。而要說小胡辭職的原因,則是跟老板、還有公司的管理有著很大的關(guān)系。

原來這個小公司是一個家族企業(yè),公司的主管崗位基本都是老板的親戚,就連公司任職的員工,也多少跟老板有著一定的關(guān)系,算起來差不多就是小胡一個外人。所以,在小胡了解到公司的情況之后,毅然選擇從公司辭職,否則就算他再怎么努力,也能夠得到晉升的機(jī)會,只會不斷地被老板壓榨。

這樣一來,故事中老板將任務(wù)交給小胡去做,就會帶著一種不同的味道,跟看重小胡完全相反,就單單只是覺得小胡能力強(qiáng),可以完成這個任務(wù),才將任務(wù)交給他。其實,老板的心中并沒有想要給小胡升職,提出挽留也更多是覺得小胡的能力強(qiáng),能夠幫他完成更多的事情。

可以說,從這個故事中能夠看出不少職場的現(xiàn)狀,很多時候領(lǐng)導(dǎo)的“看重”并非是想要的提拔你,更多只是想利用你的能力,為自己謀取利益。所以,這個故事告訴了我們,在找工作的時候,也要認(rèn)真去對待,不要隨隨便便得就決定,否則就可能跟故事中的小胡一樣,只是成為職場上領(lǐng)導(dǎo)的“工具”。以下3點可以了解一下。

1、格局小的老板不值得跟隨

對于格局小的人來說,往往只能看到眼前的利益,根本無法看到更加遙遠(yuǎn)的未來。就好比故事中的老板一樣,在他的心中只是將小胡當(dāng)成了工作機(jī)器,絲毫沒有考慮要是提拔小胡,會不會讓公司變得更加的強(qiáng)大,會不會有著更好地發(fā)展。

可以說,這就是典型的格局小的表現(xiàn)。老板心中只看到了小胡的工作能力,于是將更多的工作任務(wù)交給小胡,完全沒有想過將小胡的這些能力,放到更加適合的位置上,讓整個公司發(fā)展起來。所以,這種格局小的老板不值得追隨,很難有發(fā)展的機(jī)會。

2、沒發(fā)展的公司不值得留下

這一點也是很重要的,既然選擇去職場上班,肯定就會看重后續(xù)的發(fā)展問題,想要工作變得越來越好。而在故事中,小胡離開也有這方面的原因,公司的領(lǐng)導(dǎo)位置都被老板的親戚給占據(jù)了,就算他怎么去努力,也是不可能頂替那些領(lǐng)導(dǎo)的位置,晉升機(jī)會十分的渺茫,與其沒發(fā)展的待下去,還不如早點離開,免得白白浪費時間。

3、員工要學(xué)會維護(hù)自己的權(quán)益

對于員工來說,學(xué)會維護(hù)自己的權(quán)益的是很重要的事情。不過,故事里面的小胡顯然沒有注意到這個地方,直接就跟老板提出了辭職,相當(dāng)于直接葬送了維護(hù)權(quán)益的機(jī)會。

要說最好的解決方面,就是跟老板商量,看看事情有沒有更好的方法,才去考慮是否辭職的問題,否則之前的工作就相當(dāng)于白干了,完全浪費了時間。所以,員工要學(xué)會維護(hù)自己的權(quán)益,懂得跟公司去交涉,不能讓自己吃虧了。

總結(jié):

職場上的事情本就是瞬息萬變,各種各樣。故事中的小胡在做事上十分的堅定,說辭職就絕不退縮。這種場面雖然讓人有種熱血沸騰的感覺,但是卻沒有考慮完全,損失了自己的利益。所以,對于職場有很多東西都是值得學(xué)習(xí)的,以上這3點可以記一下。

 
關(guān)鍵詞: 老板 小胡 公司 工作 故事
 
打賞
[ 新聞資訊搜索 ]  [ 加入收藏 ]  [ 告訴好友 ]  [ 打印本文 ]  [ 違規(guī)舉報 ]  [ 關(guān)閉窗口 ]
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站部分內(nèi)容來源于合作媒體、企業(yè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)友提供和互聯(lián)網(wǎng)的公開資料等,僅供參考。本網(wǎng)站對站內(nèi)所有資訊的內(nèi)容、觀點保持中立,不對內(nèi)容的準(zhǔn)確性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保證。如果有侵權(quán)等問題,請及時聯(lián)系我們,我們將在收到通知后第一時間妥善處理該部分內(nèi)容。
 

抖音如何增加粉絲數(shù)量
指出離職,經(jīng)紀(jì)人為什么愿意遺你!二維碼

掃掃二維碼用手機(jī)關(guān)注本條新聞報道也可關(guān)注本站官方微信賬號:"xxxxx",每日獲得互聯(lián)網(wǎng)最前沿資訊,熱點產(chǎn)品深度分析!
 

 
0相關(guān)評論

 
精品无码一区二区三区爱欲九九| 好大好湿好硬顶到了好爽视频| 性高朝久久久久久久3小时| 在线涩涩免费观看国产精品| 漂亮人妻被黑人久久精品| 亚洲精品久久国产精品| 欧美成人秋霞久久aa片| 亚洲小说区图片区另类春色| 又大又粗弄得我出好多水| 精品无码中出一区二区| 国产亚洲精品久久久闺蜜| 狠狠色成人综合网| 日本熟妇色xxxxx日本免费看| 国产精品国产对白熟妇| 亚洲人精品亚洲人成在线| 中字幕视频在线永久在线观看免费| 无码人妻精品一区二区三区东京热| 日韩丰满少妇无码内射| 国产精品久久久久久吹潮| 国产黄大片在线观看画质优化| 国产无遮挡又黄又爽在线视频| 久久午夜夜伦鲁鲁片免费无码影视| 久久久久久国产精品免费免费男同 | 日韩精品久久久肉伦网站| 妓女爽爽爽爽爽妓女8888| 国产亚洲精品美女久久久m| 亚洲欧美aⅴ在线资源| 伊人久久精品一区二区三区| 无码av中文一区二区三区桃花岛| 牛鞭伸入女人下身的真视频| 久久成人成狠狠爱综合网| 女女女女bbbbbb毛片在线| 亚洲性无码av中文字幕| 久久久精品2019免费观看| 日本熟妇色xxxxx日本妇| 国产精品无码一区二区牛牛| 无码国产伦一区二区三区视频| 国产亚洲精品精华液| 50岁熟妇的呻吟声对白| 国产精品成人免费视频一区| 成人综合伊人五月婷久久|