被提拔后，用這種方式感謝領(lǐng)導(dǎo)！切莫忘記！

在職場中，除了自身的努力和機(jī)遇之外，一個(gè)人還要有足夠的領(lǐng)導(dǎo)才能欣賞你。假如領(lǐng)導(dǎo)不喜歡你，那么不管你多么堅(jiān)強(qiáng)，多么優(yōu)秀，你都很難得到提升和加薪。

很多人為了事業(yè)的成功而選擇給領(lǐng)導(dǎo)送禮，以此來換取自己的利益。但在工作場所，僅僅靠禮物獲得照料的人可能會(huì)有麻煩。

當(dāng)他們用這種方式與領(lǐng)導(dǎo)打交道時(shí)，很容易失去底線和原則。當(dāng)遇到不喜歡阿諛奉承的領(lǐng)導(dǎo)時(shí)，下屬們就會(huì)自討苦吃。

但每個(gè)人都應(yīng)該懂得感恩。當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)選擇自我提升時(shí)，他應(yīng)該以適當(dāng)?shù)姆绞絹砘貞?yīng)領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)者的偏好，在不同的情況下選擇不同的方法。這樣做不但能給領(lǐng)導(dǎo)者留下好印象，而且在未來還能帶來更多好機(jī)會(huì)。

但對(duì)很多領(lǐng)導(dǎo)而言，晉升并不意味著給他送很少的禮物，而是希望晉升的人能在更重要的崗位上給予幫助。

假如你用下面三種方式來表達(dá)你的感謝，你就能贏得領(lǐng)導(dǎo)的心。

一、 在工作上更加努力的工作

領(lǐng)導(dǎo)會(huì)把你提升到更重要的位置，因?yàn)槟愫苡袃r(jià)值，并且希望你能做得更好。

有一次，我聽一個(gè)朋友說，他們的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)有一位教師，升職后兩天就被解雇了，因?yàn)樗昧俗约旱臋?quán)力，把她本該教給別人的課程轉(zhuǎn)給了別人。當(dāng)然不會(huì)有老師。如有意愿，已轉(zhuǎn)至班上的幾名教師聯(lián)合起來，控告她。

老師被開除了，顯然有些困惑。她被老板提升了，因?yàn)樗胱鋈粘５墓芾砉ぷ鳌Ｒ虼?，她剛得到提升，不能被老板炒了?/p>

升職之后，這并不意味著你不再需要繼續(xù)努力工作，而是意味著你需要承擔(dān)更多的責(zé)任。所以在領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，我們一定要繼續(xù)努力，比以前更努力。

升職加薪后，如果你想感謝你的領(lǐng)導(dǎo)，就不要只是夸獎(jiǎng)?lì)I(lǐng)導(dǎo)。

這個(gè)方法對(duì)于那些對(duì)自己的成就感到滿意的領(lǐng)導(dǎo)可能是非常有效的，但對(duì)那些比較務(wù)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)來說，如果你一不小心打了他的耳光，你可能會(huì)被罰下。

若要感謝領(lǐng)導(dǎo)，你必須在工作上有所成就，有所收獲。你的領(lǐng)導(dǎo)自然會(huì)得到上司的高度贊揚(yáng)。那是對(duì)他最好的謝意。

二、 工作上的一些功勞可以讓給領(lǐng)導(dǎo)

職場上有一種禁忌，就是功成名就。

所以，當(dāng)你被領(lǐng)導(dǎo)提升時(shí)，你也必須學(xué)會(huì)保持低調(diào)而非機(jī)敏，感覺自己有能力，被領(lǐng)導(dǎo)欣賞，并在所有地方展示你的成就。

如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)覺得自己比別人先進(jìn)，他就會(huì)有一種危機(jī)感，害怕自己的位置被別人取代。它會(huì)抓住你，它會(huì)抓住你。

情感智商高的人不和領(lǐng)導(dǎo)競爭。至于你所取得的成就，第一件事就是想要表揚(yáng)你的領(lǐng)導(dǎo)，給領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)機(jī)會(huì)，讓他能成為大家關(guān)注的焦點(diǎn)，這樣領(lǐng)導(dǎo)就能放松警惕，更加重視你。

三、 在工作上為領(lǐng)導(dǎo)多謀劃

要想讓一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)更直觀、更實(shí)際地表達(dá)我們對(duì)他的感激，除了采取行動(dòng)之外，最好的辦法就是從一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)的角度來考慮問題，給他一些建議。

雖然這樣做可以表明我們的立場，但我們需要領(lǐng)導(dǎo)人對(duì)此進(jìn)行認(rèn)真研究。盡管我們努力完成了一項(xiàng)任務(wù)，但形勢和完成任務(wù)的時(shí)間都不太理想。在這個(gè)時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)者需要更多的不同。

但提出建立該委員會(huì)的提議并不相同。在幫助領(lǐng)導(dǎo)提建議的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺得我們在幫助他思考他所困擾的問題，而我們也非常愿意幫助他解決各種問題。它直接證明了我們和領(lǐng)導(dǎo)的地位是一樣的。它是表達(dá)思想最直接的方式，簡單地說“謝謝”也許是一種禮貌。

但如果把它變成一個(gè)具體的計(jì)劃，這就是一個(gè)實(shí)際的行動(dòng)，領(lǐng)導(dǎo)人會(huì)感覺到我們真的很感激他能夠支持他。

總結(jié)

馬云說：“世上從來沒有偶然的成功。唯有不斷地積累和學(xué)習(xí)，才能從根本上提高自己。將來社會(huì)是個(gè)情商社會(huì)，多才多用?！?a>