混得再差，也別讓孩子做這幾個(gè)工作！

人到中年混得再差，也盡量別讓子女從事這3類工作，薪水低沒(méi)前途

職場(chǎng)本就不是簡(jiǎn)單的地方，可能有些人只要幾年時(shí)間，就能夠獲得不小的成就；但有些人可能好幾十年，都依然在原地踏步，沒(méi)有太多的變化?？梢哉f(shuō)，職場(chǎng)并沒(méi)有想象中的那么好混，除了必備的工作能力之外，還有很多方面都是需要考慮的。

對(duì)于中年人來(lái)說(shuō)，職場(chǎng)已經(jīng)是非常的難混了，自然也不愿意子女跟自己一樣，在職場(chǎng)上混了幾十年，也難有出頭之日。要知道，現(xiàn)在的年輕人，在找工作這件事情上就像是去菜市場(chǎng)買菜一樣隨便，基本上只要眼緣對(duì)了，就不會(huì)去考慮太多的問(wèn)題。

要是這樣草率地對(duì)待工作，就很可能會(huì)影響到后續(xù)的發(fā)展。所以在找工作的事情上，不能只看現(xiàn)在，還要考慮到未來(lái)，更是要注意工資的問(wèn)題。那么，人到中年混得再差，也盡量別讓子女從事這3類工作，薪水低沒(méi)前途。

1、安逸無(wú)成長(zhǎng)的工作

對(duì)于很多年輕人來(lái)說(shuō)，喜歡那些看起來(lái)安逸的工作，會(huì)認(rèn)為這類工作做起來(lái)舒服，不會(huì)有很多麻煩的事情。

這種心理是可以讓人理解的，職場(chǎng)上本就沒(méi)有表面看上去那么的簡(jiǎn)單，很多地方都是需要注意的，否則就會(huì)給自己帶來(lái)麻煩。但對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)，要是提前就享受了安逸，肯定會(huì)影響到后續(xù)的發(fā)展。

而且，像這類安逸的工作基本屬于薪水低的崗位，也不會(huì)讓自己的能力得到成長(zhǎng)，最后只會(huì)是停留在原地。可以說(shuō)，在職場(chǎng)上千萬(wàn)不能有這種心態(tài)，不然只是在浪費(fèi)自己的青春和時(shí)間。

特別是看到跟自己同期進(jìn)去的同事，一個(gè)個(gè)在能力有了飛速的進(jìn)步，事業(yè)上也是不斷再創(chuàng)高峰，心中的那份失落是很讓人難受的。

2、晉升空間太低的工作

既然安逸無(wú)成長(zhǎng)的工作不要選擇，那自然晉升空間太低的工作，也不要選擇。一般來(lái)說(shuō)，這種晉升空間太低的工作，在薪水上也不會(huì)太高，也不會(huì)有太大的變化，早早的就達(dá)到了頂峰，自然也就不用說(shuō)前途的事情了。可以說(shuō)，這種晉升空間太低的工作，基本上是沒(méi)有太大的發(fā)展的前途。

在這種工作長(zhǎng)期待下去的話，就很容易讓人對(duì)未來(lái)失去沖勁，直接就安于現(xiàn)狀了。想必，很多中年人對(duì)于此類工作也是深有體會(huì)，盡量不要讓從事這類工作，而是應(yīng)該選擇那些富有挑戰(zhàn)性，有未來(lái)發(fā)展的工作。只有這樣，才不會(huì)浪費(fèi)時(shí)間，才不會(huì)浪費(fèi)年輕人最為珍貴的青春。

3、重復(fù)性勞動(dòng)的工作

一般來(lái)說(shuō)，重復(fù)性勞動(dòng)的工作就是經(jīng)常做一樣的事情，每天都是如此。對(duì)于這類工作來(lái)說(shuō)，基本上是一些沒(méi)有技術(shù)含量的工作，就好比客服類的工作、流水線的工作，在工資上自然是不會(huì)太高。就算后期有上漲的空間，也很難達(dá)到大部分人心中期待的金額。

雖然很多年輕人，沒(méi)有辦法選擇自己的職業(yè)，但是卻可以在選擇工作的時(shí)候，盡量避免薪水低沒(méi)前途的工作，而去選擇那些有挑戰(zhàn)性的工作，或者想辦法開(kāi)創(chuàng)出屬于自己的一條路。這樣才能在未來(lái)的道路上，發(fā)展的越來(lái)越好。

總結(jié)：

職場(chǎng)上只有那么多崗位，也就是說(shuō)明并非所有的中年人都能混得好，大部分情況都是有些不理想。既然自己在工作上已經(jīng)沒(méi)有太多的上升空間了，那么在子女找工作的時(shí)候自然要更加的重視。所以，人到中年混得再差，也盡量別讓子女從事這3類工作，薪水低沒(méi)前途。