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抖音評(píng)論 原創(chuàng)領(lǐng)袖成天心計(jì)讓你誣陷助手,你該如何徹底解決?講出這樣認(rèn)真!

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放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2021-05-28  作者:FENFEN  瀏覽次數(shù):49
核心提示:領(lǐng)導(dǎo)耍心機(jī)讓你得罪同事,你該如何解決?記住這樣做! 第一次進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),你的前輩或家人會(huì)提醒你,以免你和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。就算一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)犯了錯(cuò),做了錯(cuò)事,也不要在他面前批評(píng)他,因?yàn)樗麜?huì)肯定你的性格,表?yè)P(yáng)你。 但過(guò)去的每一個(gè)人都知道,這樣做除了

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領(lǐng)導(dǎo)耍心機(jī)讓你得罪同事,你該如何解決?記住這樣做!

第一次進(jìn)入職場(chǎng)時(shí),你的前輩或家人會(huì)提醒你,以免你和領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生沖突。就算一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)犯了錯(cuò),做了錯(cuò)事,也不要在他面前批評(píng)他,因?yàn)樗麜?huì)肯定你的性格,表?yè)P(yáng)你。

但過(guò)去的每一個(gè)人都知道,這樣做除了容易得罪領(lǐng)導(dǎo)以外沒(méi)有任何好處。領(lǐng)導(dǎo)者說(shuō)你沒(méi)有自己的想法?或許你已經(jīng)表達(dá)了你的觀點(diǎn),但如果領(lǐng)導(dǎo)還是這么說(shuō),那說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)拒絕了你?;蛟S如果你這么想的話,你會(huì)覺(jué)得很舒服??傊?,領(lǐng)導(dǎo)也要樹(shù)立他的微信。

公司老板招聘了我,他讓我擔(dān)任公司副總裁一職。但我發(fā)現(xiàn)有個(gè)問(wèn)題,老板經(jīng)常問(wèn)我一些關(guān)于副總裁的事情。他還在一個(gè)會(huì)議上對(duì)某些工作表達(dá)了不滿。這個(gè)公司的負(fù)責(zé)人是副總裁。

之后,老板讓我負(fù)責(zé)此事。但當(dāng)我接受了這個(gè)建議,我發(fā)現(xiàn)副總裁的同事們對(duì)我很不友好,因?yàn)樗赡軙?huì)影響到他們的利益。

老板現(xiàn)在把我當(dāng)壞人,我該如何自我保護(hù)呢?冒名頂替的同事太多了,會(huì)被開(kāi)除嗎?

這是工作場(chǎng)所普遍存在的問(wèn)題。許多人認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤,導(dǎo)致自己失去工作機(jī)會(huì),這是很可惜的。

一、 做事周全縝密

或許一個(gè)工作需要多個(gè)人合作。假如不是你犯了錯(cuò),但是上司說(shuō)是你的錯(cuò),那么你當(dāng)然要堅(jiān)持到底。

不過(guò),你要注意這一點(diǎn),即使這是不公平的,你也必須這樣做。別只因自己受了冤枉而自討苦吃。并不是每一個(gè)在工作場(chǎng)所表現(xiàn)理性和寬容的人都會(huì)被壓制。先婉轉(zhuǎn)地表達(dá)你的不滿,再表明你的態(tài)度。

你自己的工作一定很輕松,我會(huì)先給你12個(gè)字:未雨綢繆、輕重緩急、萬(wàn)無(wú)一失。

接受任務(wù)之前,你必須做好充分的準(zhǔn)備,然后才能進(jìn)行處理,這樣才能避免發(fā)生大的錯(cuò)誤。

還要注意任務(wù)的最后期限,即使你已經(jīng)完成了準(zhǔn)備工作,時(shí)間也不會(huì)起作用。

假如真的是你的錯(cuò),那就勇敢地接受,然后下次再改正。

二、 領(lǐng)導(dǎo)把你拿刀使

很多人認(rèn)為自己不能冒犯同事,否則就不能保住工作崗位。這一認(rèn)識(shí)是單邊的,同樣也是一種二元思維。一般情況下,不能隨便冒犯同事,但這是個(gè)例外,所以我們要區(qū)別對(duì)待。

上面的例子,你別無(wú)選擇??梢?jiàn),老板和代理人之間總是存在著矛盾。上司要你去處理副總裁和他的下屬之間的問(wèn)題。這讓你成了反派假如你不是一個(gè)反派,那你就沒(méi)有價(jià)值,也就不會(huì)有立足之地。上司不待見(jiàn)你,副總裁討厭你。

三、 想清楚后果,再行事

第一,你必須分析你離開(kāi)幕后會(huì)不會(huì)影響到你將來(lái)的工作或個(gè)人聲譽(yù),因?yàn)樵诼殘?chǎng),我們有時(shí)會(huì)被領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)作擋箭牌。

舉個(gè)例子,剛?cè)胄械男氯擞肋h(yuǎn)不可能做到盡善盡美,所以偶爾犯錯(cuò)誤是可以的。以后讓那些支持你的人來(lái)補(bǔ)償你。

現(xiàn)在老板是你唯一的支持者。你只可以依賴?yán)习遄鍪?,并充?dāng)他的典當(dāng)。你可以在任何你的上司指定的地方戰(zhàn)斗。

假如你不依賴于老板,作為老板的對(duì)手,副總裁會(huì)更看不起你。副總不會(huì)相信由對(duì)手招募的人。假如你不幫老板,老板也不會(huì)看著你,也不會(huì)幫你,那你就沒(méi)辦法和他一起工作了。

要時(shí)刻記得,老板是唯一的支持者。你清楚自己的位置,以及在工作中應(yīng)該做什么。

總結(jié)

在遇到這種事情時(shí),不要迫于壓力一味地應(yīng)承下來(lái),先要看清自己的位置和自己的處境再去做事。

 
 
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