員工辦喜酒，收到公司準備的“大”紅包后，第二天火速離職！

員工結婚辦喜酒，收到公司準備的“大”紅包后，第2天直接辭職了

職場上的人際交往，不僅僅只表現(xiàn)在工作之中，很多時候也表現(xiàn)在一些舉動上。尤其是老板和員工之間的關系，更是成為了很多人都看重的話題。要知道，跟隨好的老板，自然未來會有更好的發(fā)展，而要是跟隨差的老板，就很難有上升的空間。

之前就聽過一個老板和員工的故事：員工在公司里宣布了自己結婚的消息，并且向各位同事和老板大發(fā)了自己的喜帖。結婚可以說是頭等大事，收到消息之后，眾人肯定是不能馬虎，禮金自然不能缺少的。

時間一晃就到了員工辦喜酒的時候了，同事也是欣然前往祝福，并送出了自己的禮金。公司也是送出了精心準備的“大”紅包，老板更是親自到場祝賀，可謂是給足了員工面子。

婚禮在一片熱熱鬧鬧的氣氛結束了，眾人在一番玩耍之后也是心滿意足地回到了家中。熟知，等到第二天上班的時候，員工直接向老板提交了一份辭職報告，讓人一時間摸不著頭腦，感到十分的困惑。

明明昨天還好好的，怎么過了一晚，就突然想著辭職了。原來，在晚上清算禮金的時候，員工發(fā)現(xiàn)公司的“大”紅包，只是看上去大而已，其實里面就只有200塊錢，還沒有同事大方。

兩者之間一對比，無疑顯得老板有些小氣。這種情況，讓員工心中感到很不是滋味，覺得老板有些看不起自己。雖然很多東西都不能用錢來衡量，但結婚畢竟是人生中的大事，作為老板多少也不能太小氣了吧。

隨之，員工又聯(lián)想到了自己這些年在公司中的待遇，可以肯定老板只是單純的摳門，能不出錢絕對不會出錢。于是便有了第二天提交辭職報告的一幕?？梢姡习逶趩T工心中并沒有留下好印象，否則員工也不會如此決斷。

可以說，故事中員工的做法讓人拍手叫好，要是一直跟在摳門的老板身上，未來肯定是很難有發(fā)展的。既然如此，還不如早點了斷，提前離開這種公司，指不定自己能夠得到更好的發(fā)展。而在現(xiàn)實中，要是遇到這3類老板，也是不值得跟隨的。

1、說大話的老板

用簡單的話來說，說大話的老板主要體現(xiàn)在，只會一味地給員工描繪理想的藍圖，將自己吹噓得有多么多么的厲害，根本不會考慮當下的發(fā)展，更不會去考慮員工的福利待遇。

可以說，跟隨這種老板是很難有發(fā)展前途的，他們只喜歡活在自己的夸張的語言之中，看不清楚現(xiàn)實的模樣。而員工更在意的是實事，兩者既然想法不同，早點離開才是最好的選擇。

2、摳門的老板

這一點，在故事中表現(xiàn)得很明顯的。這類老板有種最大的特點，就是喜歡用最少的錢招到最能干的員工，也就是會在工資上做文章。要是遇到花錢的時候，一下子就會回到摳門的水平，害怕自己多出一分錢。

很多時候，這類老板只是將員工當成工作機器，一心只想著賺錢，根本沒有考慮過員工在職場上的后續(xù)發(fā)展。所以，跟隨這類老板，是很難有出頭的時候，只是在白白浪費自己的時間，賺取那微薄的工資。

3、格局小的老板

對于老板來說，格局小就代表著眼界小，不懂得往長遠的方向發(fā)展。要知道，員工和公司是相互扶持的，公司需要員工的能力，才能得到更好的發(fā)展，員工需要公司的酬勞，才能更好的生活。

而格局小的老板，顯然是不會注意到這一點，只會更在意自己的想法，不會站在員工的角度考慮。所以，這跟隨這類老板，基本上是很難有未來的，早點離開才是最好的選擇。