領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說辛苦了，該怎么回復(fù)？聰明人不會(huì)用這3種方式回答

不管在什么地方，說話都是一門“藝術(shù)”。尤其漢字更是博大精深，往往有時(shí)候看著不起眼的幾個(gè)字，組合在一起卻讓人覺得高深莫測(cè)，感嘆不已。

而在職場上也是一樣，怎么組織語言交談就成為了需要學(xué)習(xí)的“必修課”，要是不去注意的話，很可能你在無形中得罪了同事或者領(lǐng)導(dǎo)，事后自己都是一臉懵。

那么，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說辛苦了，該怎么回復(fù)？聰明人不會(huì)用這3種方式回答。

1、切勿否定性的回答

可能有些人看到這話，會(huì)感到莫名其妙，什么是“否定性的回答”呢？其實(shí)很簡單，否定性的回答就是類似于“不苦不苦”之類的。

一般來說，這種回答帶著一絲“敷衍”的氣息，完全無法體現(xiàn)出內(nèi)心的感受。雖然可能你真的是沒覺得辛苦，但在領(lǐng)導(dǎo)眼中會(huì)覺得這是一種客套的回答，會(huì)覺得你是礙于領(lǐng)導(dǎo)的威嚴(yán)，才會(huì)這樣說的。

一般來說，這種回答看似是對(duì)工作毫無怨言，應(yīng)該是“討喜”的說法。但是，現(xiàn)實(shí)中又有幾個(gè)人能夠做到對(duì)工作毫無怨言呢？

相信大部分這樣回答的人，都只是害怕在領(lǐng)導(dǎo)面前說出自己內(nèi)心的想法，怕引起不必要的麻煩。所以，在回答這個(gè)問題的時(shí)候，切勿用否定性地回答。

2、切勿常識(shí)性的回答

一般來說，常識(shí)性的回答是職場最常見的，也是很多員工面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)“關(guān)心”的時(shí)候會(huì)使用的回答。對(duì)于此類回答，大多數(shù)都是“還能夠承受，這是我的分內(nèi)之事”、“不辛苦，這本來就是我的工作”之類的語言。

而要說它不是很合適的原因，則是需要具體情況具體分析，跟你當(dāng)下的工作有著很大的聯(lián)系。

要是工作本身就是屬于你的，說這些話也沒有太大的問題，頂多就是過于常識(shí)性了，沒有絲毫新意。要是工作是領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交給你的，就需要仔細(xì)去考慮的。

如果你長期這樣回答，會(huì)讓領(lǐng)導(dǎo)覺得這是你應(yīng)該要做的事情，心中對(duì)你的看重也就會(huì)隨之減弱，你的功勞也就大打折扣了。而且，這類回答實(shí)在是太平凡，很難讓人一下子記住你。

3、切勿沉默不語

在職場中，沉默不語是很要命的一件事情，就算你口才不好，也應(yīng)該明白回答領(lǐng)導(dǎo)的話是基本的禮貌，能夠看出你這個(gè)人有著怎樣的家庭教育。

相信沒有人會(huì)這樣做，否則就真的是被老板記住了，而且是深深的記在心中，至于是什么樣的印象應(yīng)該就不用多說了吧。

所以，對(duì)于那些不善交流的員工來說，一定要注意這一點(diǎn)。就算不怎么會(huì)說話，基本的禮貌也是不能缺少的，領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)因?yàn)楣ぷ髂芰?qiáng)就會(huì)看重一個(gè)人，而是會(huì)考慮各方面的因素。

還需要記住一點(diǎn)，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)消息給你的時(shí)候，也不要用搞怪的表情包去回答，會(huì)讓人有種輕浮的感覺，覺得你不懂的上下級(jí)之分。

總結(jié)：關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說“辛苦了”這個(gè)問題，真要說個(gè)完美的答案，應(yīng)該是很難找到的，沒有人知道領(lǐng)導(dǎo)是懷著怎么的心理活動(dòng)跟你說這話的。不過，卻可以避免出現(xiàn)這3種回答，以免影響領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己的看法。

若是真的要說一個(gè)回答的話，最好還是帶著真實(shí)性，要是工作很多的話，就說“有些辛苦，工作量有些多，還在承受范圍之內(nèi)，會(huì)盡力去完成”之類的回答。相信領(lǐng)導(dǎo)心中也清楚工作量有多大，與其聽那些敷衍的回答，還不如真實(shí)一些，給人的觀感要更好一些。