領(lǐng)導(dǎo)突然對你做這3件事情,要小心了!
領(lǐng)導(dǎo)必須準(zhǔn)備好整頓員工。常常有跡象假如你能提前發(fā)現(xiàn)這些信號,你就能及時(shí)作出反應(yīng)。假如你不能辨認(rèn)出他們,等他們被清除后,你才知道為什么。
每一個(gè)人都有一份工作,在職場上,我們通常對它非常重視。歸根結(jié)底,要有一個(gè)終身奮斗的事業(yè)并非易事。但辦公場所不僅僅是工作。很多情況下,環(huán)境和其他因素會阻礙你。
對我們普通員工來說,領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)不易得罪的人。俗話說:在職場上,你可以得罪人,但最好不要得罪領(lǐng)導(dǎo)。
領(lǐng)導(dǎo)職位比我們高一層,他們的人脈和資源也比我們好得多。假如我們不小心和他們一起度假,后果可能會更糟。要讓你離開,有很多辦法。與其直接明確地驅(qū)逐你,他們還不如用很多小方法來攻擊你,讓你退卻。有時(shí)候你自己都沒注意到,但你卻覺得自己有問題。
如果發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)對你突然做了這3件小事,發(fā)現(xiàn)了這3個(gè)苗頭,千萬不能“盤問”領(lǐng)導(dǎo),只能看破不說破,爛在肚子里悄悄的改正,否則,可能會被領(lǐng)導(dǎo)拋棄,越混越糟。
一、 對你高強(qiáng)度的施壓
壓力不僅指工作上的,也指心理上的。這種“兩手抓”的方法,就是讓你有心理恐懼感,從而對工作和公司產(chǎn)生恐懼感。有些領(lǐng)導(dǎo)會壓制你的工作環(huán)境、周圍同事的討論以及你在公司的合法權(quán)益。如果你一直承受著這些事情的壓力,它們會讓你退縮。那正是領(lǐng)導(dǎo)的意圖。
而有些領(lǐng)導(dǎo)人則需要更加謹(jǐn)慎,他們的壓力更大。我們經(jīng)常聽到一些網(wǎng)民在社交平臺上說,他們已經(jīng)在公司工作了好幾年,每次他們得到升職或加薪,都會感到無所適從。它們感到自己的生活很美好,想知道為什么領(lǐng)導(dǎo)人如此討厭它們。領(lǐng)導(dǎo)們是否喜歡并不重要。
事實(shí)上,這些人應(yīng)該有這樣的替代方案。另外一個(gè)常用的方法是把你的知己安排在你的領(lǐng)導(dǎo)之下。通過這種方式,你可以監(jiān)控你的工作,并且慢慢地把權(quán)力交給他的手上,這會讓你失去這個(gè)職位,迫使你辭職。
二、 開始對你很客氣
一般情況下,如果一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)把一個(gè)員工當(dāng)作自己的員工,或者想要培養(yǎng)一個(gè)員工,他對員工是不禮貌的,他會說他所擁有的,那就是要鍛煉和培養(yǎng)員工。
假如領(lǐng)導(dǎo)突然對你有禮貌,那就表示他已經(jīng)準(zhǔn)備好了。我對你很客氣,因?yàn)槲覔?dān)心你會注意到并做一些對公司不利的事。
領(lǐng)導(dǎo)對一個(gè)人當(dāng)然是有禮貌的,但是,這并不意味著領(lǐng)導(dǎo)就是在收拾他。有些情況下,領(lǐng)導(dǎo)是很有禮貌的,也很尊重別人,但是這樣的人很沒有天分,所以領(lǐng)導(dǎo)要有禮貌,有禮貌。普通人不能達(dá)到這個(gè)水平。
無論什么樣的禮節(jié),其實(shí)都不好,因?yàn)橐粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在需要你,而且當(dāng)他不需要你的時(shí)候,他也會對你失禮。
三、 不帶你出差
對于高層員工來說,不僅僅是業(yè)務(wù)能力,還有各種各樣的人際關(guān)系和盈利模式。當(dāng)你走在工作場所,你會發(fā)現(xiàn),領(lǐng)導(dǎo)下班后會把誰帶走,而不是把他們帶走。那很特別啊
當(dāng)時(shí)同事根本不知道,是領(lǐng)導(dǎo)暗中告知。領(lǐng)導(dǎo)也是凡人,他還需要幾個(gè)親戚和知己到外面吃飯社交,并且總能帶上幾個(gè)可靠的部屬。事實(shí)上,和領(lǐng)導(dǎo)打交道也是和世界打交道的一種強(qiáng)大能力。它的副作用就是你的喝酒,遲到回家,占用你的空閑時(shí)間。
一些人有很強(qiáng)的商業(yè)能力,不屑于與領(lǐng)導(dǎo)交往,尤其是不愿與領(lǐng)導(dǎo)交往,喝酒笑著胃痛,覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己是一種折磨。當(dāng)你表現(xiàn)出不情愿的時(shí)候,領(lǐng)導(dǎo)會立刻注意你,下次不要再來找你了。
領(lǐng)導(dǎo)心里清楚你不想成為他的那個(gè)人,所以將來他會用你的方式來做事,但是輪到他的時(shí)候,他會優(yōu)先考慮你身邊的人。事實(shí)上,陪伴領(lǐng)導(dǎo)參加社交活動,需要辯證地對待。假如你不愿意花費(fèi)時(shí)間,領(lǐng)導(dǎo)自然會疏遠(yuǎn)你。
總結(jié)
事實(shí)上,任何事情都可能發(fā)生和存在,我們都可能遇到這樣的無良公司,但是我們必須按照勞動法來保護(hù)自己的利益。對企業(yè)來說,我們必須積極保持自我激勵,并培養(yǎng)出危機(jī)意識。要想在公司里發(fā)現(xiàn)這些行為,我們必須保持警惕。