1月18日，中科科儀召開了2018年度部門負責人述職報告會。公司領導、中層管理干部共計38人參加了會議。會議由公司副總裁趙海標主持。        會上，各部門負責人分別圍繞年度崗位目標責任書，對2018年度部門主要經營指標、重點工作完成情況進行述職，重點突出了工作亮點及創(chuàng)新做法，并分析了存在的問題及改進措施，提出了2019年度的工作思路。        總裁陳靜在總結講話中對各部門負責人2018年取得的成績給予充分肯定，并逐一進行了點評，提出有針對性的建議和下一步工作要求。她指出，在公司 貼近客戶，提質增效，聯(lián)動創(chuàng)新，加速發(fā)展 經營方針的指導下，各部門在實際工作中深刻領會，不僅和具體工作相結合，也與問題相結合，各項工作取得了新突破、新進展。她希望各級管理干部要對自己提出更高的要求，從公司角度出發(fā)，思考和解決問題。同時加強部門間的溝通協(xié)作，充分利用外部資源，實現(xiàn)合作共贏。        董事長張永明做了重要講話。首先他對大家一年來的辛勤付出表示衷心的感謝，同時對管理干部提出了具體要求。他指出，面對當前的經濟發(fā)展形勢，機遇和挑戰(zhàn)共存，我們要對科儀的定位進一步調整、明確，通過科學儀器自主研制、核心零部件自主開發(fā)等自主知識產權上的突破，實現(xiàn)對進口核心技術的替代，在一定程度上解決 卡脖子 的問題；我們要始終堅持 四個自信 ，樹牢大局觀和使命感，在研發(fā)、制造、營銷、管理等各個方面實現(xiàn)創(chuàng)新突破，提升公司的核心競爭力。要深刻領會貫徹公司的十六字指導方針，找準結合點，創(chuàng)新性的開展工作。作為部門負責人，不僅要在各自崗位上做出貢獻，更要思考如何帶領團隊把業(yè)績體現(xiàn)在公司層面上。各級管理干部要增強 四個意識 ，守政治規(guī)矩和紀律，嚴格要求自己和下屬，以身作則不越紅線、底線。最后，他希望，在新的一年里大家同心協(xié)力，為公司發(fā)展再創(chuàng)佳績，譜寫科儀更加美好的明天。

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