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致安東帕中國(guó)全體員工的一封信

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放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2020-02-12  來(lái)源:儀器信息網(wǎng)  作者:Mr liao  瀏覽次數(shù):272
核心提示:__各位親愛(ài)的安東帕員工:大家好!自從疫情暴發(fā)以來(lái),公司管理層始終密切關(guān)注每一位員工的情況。慶幸的是,到目前為止,我們公司沒(méi)有一人感染,也沒(méi)有人成為疑似病例。值得一提的是:奧地利總部非常關(guān)心中國(guó)員工的情況,多方采購(gòu),獲得6000只防護(hù)口罩,正在發(fā)往上海的途中;上班的同事還可以第一時(shí)間領(lǐng)到中國(guó)公司采購(gòu)到的第一批口罩和消毒液若干應(yīng)急。另外,總部表示,十分理解中國(guó)公司的情況。作為一個(gè)“以人為本”為企業(yè)文化的歐洲公司,安東帕不是唯利是圖的集團(tuán),對(duì)我們工作的支持力度是確保的。_背靠大樹(shù)好乘涼,這就是安東帕平臺(tái)的好處


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各位親愛(ài)的安東帕員工:

大家好!

自從疫情暴發(fā)以來(lái),公司管理層始終密切關(guān)注每一位員工的情況。慶幸的是,到目前為止,我們公司沒(méi)有一人感染,也沒(méi)有人成為疑似病例。

值得一提的是:奧地利總部非常關(guān)心中國(guó)員工的情況,多方采購(gòu),獲得6000只防護(hù)口罩,正在發(fā)往上海的途中;上班的同事還可以第一時(shí)間領(lǐng)到中國(guó)公司采購(gòu)到的第一批口罩和消毒液若干應(yīng)急。另外,總部表示,十分理解中國(guó)公司的情況。作為一個(gè)“以人為本”為企業(yè)文化的歐洲公司,安東帕不是唯利是圖的集團(tuán),對(duì)我們工作的支持力度是確保的。

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背靠大樹(shù)好乘涼,這就是安東帕平臺(tái)的好處。

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令我感動(dòng)的是:雖然上海規(guī)定是2月10日開(kāi)始上班,但我們中國(guó)公司的管理團(tuán)隊(duì)早就行動(dòng)起來(lái)了。同時(shí),大家也都很給力。員工關(guān)懷,產(chǎn)品培訓(xùn),客服值守,網(wǎng)絡(luò)宣傳等,都在員工的積極報(bào)名響應(yīng)下,熱烈地進(jìn)行中,非常感謝。

退潮之后才知道誰(shuí)在裸泳,關(guān)鍵時(shí)刻更顯團(tuán)隊(duì)的力量。這就是安東帕中國(guó)的“人和”。

如果說(shuō),現(xiàn)在有很多打工者擔(dān)心將來(lái)的工作不保,很多企業(yè)管理者為了公司的生存而憂心忡忡,那我就自豪地告訴大家:我們每一位安東帕中國(guó)的員工,完全沒(méi)有任何擔(dān)憂。你們加入了這個(gè)公司,就是擁有了一個(gè)好“平臺(tái)”;你們自己的努力,就是用“人和”的力量,集體為安東帕中國(guó)買了一張諾亞方舟的席位。

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我們安東帕中國(guó),裁員是不會(huì)的,降薪也沒(méi)有,福利如舊。

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歐洲大公司的企業(yè)文化,加上中國(guó)全體同仁多年的杰出表現(xiàn),在困難時(shí)期起到的是保險(xiǎn)作用。今年上半年業(yè)績(jī)下降帶來(lái)的損失,不用員工買單。

中國(guó)是個(gè)講究禮儀的國(guó)家。中國(guó)人的傳統(tǒng)是重感情,講回報(bào)。我認(rèn)為:唯有下半年,等疫情過(guò)后,我們更加努力工作,創(chuàng)造出良好業(yè)績(jī),才能更加彰顯安東帕中國(guó)的精氣神。

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希望各位同仁,在疫情期間,積極響應(yīng)國(guó)家以及小區(qū)的號(hào)召和要求規(guī)范,養(yǎng)精蓄銳;在條件允許的情況下磨刀備戰(zhàn),為下半年激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng),做好準(zhǔn)備。

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第一季度,無(wú)論居家辦公還是按時(shí)上下班,呼吁大家發(fā)揮主動(dòng)進(jìn)取的精神,管理團(tuán)隊(duì)加強(qiáng)靈活細(xì)節(jié)的指導(dǎo)和督促。首先,克服長(zhǎng)時(shí)間休假帶來(lái)的慵懶;其次加強(qiáng)學(xué)習(xí),培訓(xùn),變通客戶溝通方式。第二季度,是個(gè)逐步回歸正常,進(jìn)入沖刺的階段。在這個(gè)階段,如果我們的一貫傳統(tǒng)“early bird” 策略繼續(xù)實(shí)行,下半年沖刺的勝數(shù)很大。到年底,當(dāng)別人在抱怨的時(shí)候,我希望你對(duì)自己說(shuō):嗯,這一年我的業(yè)績(jī),成績(jī)還都不錯(cuò)。你或許會(huì)為自己而自豪,還會(huì)為管理團(tuán)隊(duì)的督促和考核心存感激。

新員工們可能還不知道,安東帕中國(guó)自創(chuàng)立以來(lái),每一年都以頂尖的業(yè)績(jī),在以國(guó)家為單位的子公司班級(jí)里面,被授予“小紅花”。十幾年來(lái),基本保持2位數(shù)的業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)速度,令總部刮目相看,并且一直是所有分公司的榜樣,班級(jí)同學(xué)眼里的學(xué)霸。就在商業(yè)環(huán)境困難重重的2019年,我的預(yù)測(cè)是謹(jǐn)慎看好,看好的就是我們的團(tuán)隊(duì)。所以我們依然實(shí)現(xiàn)了近10%的增長(zhǎng)。

按照鐘南山教授說(shuō)的話,只要那股勁起來(lái)了,就什么都不怕。安東帕的人和,就是早就擁有的那股勁,我們是一個(gè)英雄的公司。大家加油!

最后,用一首打油詩(shī)結(jié)束這封信:年年歲歲花相似,今年是否有不同?‘平臺(tái)’‘人和’今猶在,遲開(kāi)玫瑰更妖嬈。

所有的安東帕中國(guó)員工在一起,安東帕集團(tuán)與我們心連心。謝謝大家!


                             安東帕中國(guó)區(qū)總裁

                                   Dickson Wang 

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