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三思縱橫推行“華為”式股改

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放大字體  縮小字體    發(fā)布日期:2019-08-31  來源:儀器信息網(wǎng)  作者:Mr liao  瀏覽次數(shù):439

--三思縱橫實施首批股權(quán)激勵計劃

2019年8月28日下午,三思縱橫大會議室掌聲不斷,氣氛熱烈,“三思縱橫首批股權(quán)激勵授發(fā)儀式”隆重舉行,20多名在總部工作的員工參加了授發(fā)儀式。公司董事長梁廷峰、副董事長劉杰、董事李團(tuán)結(jié)分別為獲得股權(quán)激勵的員工頒發(fā)了《股權(quán)證明書》。

為鼓勵全體員工,特別是技術(shù)骨干、管理骨干、銷售骨干與公司長期共同發(fā)展,共享公司發(fā)展成果,三思縱橫在借鑒華為等知名公司全員持股成功經(jīng)驗的基礎(chǔ)上,推出了具有自己特色的股權(quán)激勵制度。三思縱橫的股權(quán)激勵制度采用紅股、可轉(zhuǎn)換普通股期權(quán)相結(jié)合的方式逐步向全體員工覆蓋。三思縱橫推出的首批股權(quán)激勵計劃受益員工多達(dá)40名,占全體員工的22%,共激勵紅股135萬股,可轉(zhuǎn)換普通股期權(quán)175萬股。三思縱橫后續(xù)將按員工的技能、貢獻(xiàn)、服務(wù)年限繼續(xù)進(jìn)一步擴(kuò)大激勵覆蓋范圍,讓優(yōu)秀的員工成為公司股東。


董事長梁廷峰在會上對獲得股權(quán)激勵的員工表示祝賀,并期望受激勵員工再接再厲,為三思縱橫共同的事業(yè)發(fā)揮更大的作用。梁廷峰指出:“三思縱橫”是我們共同的創(chuàng)業(yè)情懷、事業(yè)理想與責(zé)任擔(dān)當(dāng),讓我們眾志成城,團(tuán)結(jié)一心,打造國際一流的民族試驗機(jī)品牌。梁廷峰并在會上對公司中長期發(fā)展規(guī)劃作了通報,梁廷峰指出:在將現(xiàn)有產(chǎn)品做穩(wěn)、做優(yōu)的基礎(chǔ)上,公司要進(jìn)一步加大研發(fā)投入,加快高層次技術(shù)人才培養(yǎng)和儲備,向創(chuàng)新型公司轉(zhuǎn)化,通過創(chuàng)新與技術(shù)優(yōu)勢引領(lǐng)公司發(fā)展,并取得市場優(yōu)勢。公司要加快已立項研發(fā)項目的進(jìn)度,進(jìn)一步強(qiáng)化項目組責(zé)任制,采用研發(fā)項目專項激勵政策來推動新技術(shù)、新產(chǎn)品盡快出品、盡快成熟,并實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化,讓創(chuàng)新技術(shù)人員中長期享受新技術(shù)、新產(chǎn)品帶來的收益。

 
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