91儀器信息網(wǎng)訊 5月底，日本政府宣布了2019年春季皇家勛章的獲得者。其中，全球領(lǐng)先的分析與測量系統(tǒng)供應(yīng)——株式會社堀場制作所 (HORIBA, Ltd.) 董事長兼集團CEO堀場厚榮獲“旭日中綬章”。以表彰他在推動學術(shù)研究和工業(yè)的“必備工具”——分析和測量儀器的發(fā)展與傳播，促進社會服務(wù)方面做出的杰出貢獻。分析和測量儀器也隨著HORIBA集團業(yè)務(wù)的不斷拓展與壯大而得到了廣泛傳播發(fā)展與振興。

此次榮譽也表彰了堀場厚對工業(yè)發(fā)展的重大貢獻，他以日本電計測量用具工業(yè)會(社) (JEMIMA)主席和日本分析儀器工業(yè)會(JAIMA)主席的身份激勵并促進了分析和測量儀器行業(yè)的發(fā)展。

堀場厚于5月27日被授予勛章，并于次日在皇宮接受了天皇Reiwa的接見。

獲獎背景

堀場厚以其獨特的、戰(zhàn)略性的管理方式促進了HORIBA集團的業(yè)務(wù)擴張，并在振興分析和測量儀器制造業(yè)方面處于領(lǐng)先地位，因此他獲得了這一榮譽，以表彰他對整個工業(yè)社會發(fā)展的杰出貢獻。

正如公司的座右銘“新奇有趣”一樣，堀場厚秉承“公開和公平”的精神做每一件事，這也是他的個人信條。

1992年就任HORIBA集團社長后，他開始將堀越的業(yè)務(wù)多元化，拓展了半導體和醫(yī)療診斷領(lǐng)域，同時維持已有業(yè)務(wù)的增長。同時，也設(shè)想和推廣一系列獨特戰(zhàn)略管理的改革計劃，包括“One Company Matrix Management”制度，以協(xié)調(diào)集團公司在全球范圍內(nèi)的五個業(yè)務(wù)部門;“Black Jack Project”項目，以幫助每一個員工的生活工作等。

在堀場厚眾多的事業(yè)中，特別值得一提的是他對并購合作伙伴的方式和態(tài)度：他“公開和公平”的聲譽無處不在，以至于他經(jīng)常收到潛在合作伙伴的報價，稱他們希望成為HORIBA集團的一員。在合并后的整合過程中，他規(guī)定尊重集團新成員在本集團的所有權(quán)，并與新員工面對面溝通，從而成功創(chuàng)建一個強大的團隊。他一直致力于擴大公司的全球業(yè)務(wù)范圍，HORIBA的業(yè)務(wù)規(guī)模和營業(yè)收入分別增長了約5-10倍。因此，他通過開發(fā)和提供優(yōu)秀的分析和測量工具，為社會做出了有意義的貢獻。

堀場厚也是這個行業(yè)的熱心倡導者。2011、2012、2017和2018財年擔任JEMIMA董事長，并在2007至2011財年擔任JAIMA總裁。在這兩家協(xié)會中，他成功地通過擴大各協(xié)會主辦的展覽規(guī)模來振興行業(yè)，并通過與海外同行建立伙伴關(guān)系、更新信息系統(tǒng)和重組組織等舉措，建立了能夠順暢、靈活地進行業(yè)務(wù)推廣和積極提供信息的系統(tǒng)。同時，他對工業(yè)社會做出了廣泛的貢獻，改進了分析和測量儀器的技術(shù)，這些儀器經(jīng)常被譽為學術(shù)研究和工業(yè)的“母工具”。對于這兩個協(xié)會，他通過增加每個協(xié)會贊助的展覽規(guī)模和建立系統(tǒng)，成功地激活了該行業(yè)。通過與海外同行建立伙伴關(guān)系，翻新信息系統(tǒng)，重組組織等舉措，實現(xiàn)順利，靈活的業(yè)務(wù)推廣和積極提供信息。與此同時，他通過改進分析和測量儀器的技術(shù)，為工業(yè)社會做出了廣泛的貢獻，這些儀器經(jīng)常被譽為學術(shù)研究和工業(yè)的“mother tools”。

作為京都工商會副主席，堀場厚為促進經(jīng)濟發(fā)展和發(fā)展下一代人才做出了多年的努力。主持世界著名的京都青年旅舍協(xié)會，并作為京都教育論壇的主席，以促進與學校教師和學生的溝通。

如上所述，堀場厚在過去的二十年中一直保持著對其業(yè)務(wù)管理的專注，同時在多個方面建立了更好的合作伙伴關(guān)系，包括促進公共活動和當?shù)亟?jīng)濟和教育，通過不斷的努力嘗試不斷實現(xiàn)重大成就，也詮釋了本次勛章的意義。

堀場厚獲獎評論

“我非常榮幸能獲得這個榮譽，如果沒有這么多人的指導和支持，包括我們在全球的重要客戶，以及我在分析和測量行業(yè)的同行們最慷慨的合作，這是不可能的?！蔽覒?yīng)該向他們表示深深的謝意?？偟膩碚f，該行業(yè)正處于一個重要的十字路口，人工智能、自動駕駛和其他技術(shù)正在改變世界的面貌。因此，分析和測量技術(shù)的作用和期望越來越大。借此機會，我想進一步推動我們的行業(yè)，同時讓我們的企業(yè)座右銘‘新奇有趣’引導我們進一步向工業(yè)社會的持續(xù)繁榮邁進?！?/p>

關(guān)于“旭日中綬章”

“旭日勛章”設(shè)立于1875年，是日本政府頒發(fā)的第一個國家勛章?！靶袢談渍隆笔谟柙诟髯灶I(lǐng)域為國家或公眾做出杰出貢獻的個人。通過2003年的榮譽制度改革，該勛章被重組并合并為六個等級?！靶袢罩芯R章”是位列“旭日大綬章”和

“旭日重光章”之后的第三級勛章，也被授予企業(yè)首席執(zhí)行官在經(jīng)濟社會發(fā)展方面取得的有益成績。

堀場厚的簡介

1971年 加入OLSON-HORIBA Inc.(美國)

1972-1977年 加入HORIBA，Ltd。調(diào)往HORIBA Instruments Inc.(美國)，在海外市場前線擔任服務(wù)工程師的現(xiàn)場經(jīng)驗

1975年 獲得加州大學歐文分校(美國)電子工程學士學位。

1977年 獲得加州大學歐文分校(美國)電子工程碩士學位。

1977年 HORIBA海外技術(shù)服務(wù)部經(jīng)理

返回京都總部;從那以后，他指導了HORIBA集團的海外業(yè)務(wù)。

1981年 國際部總經(jīng)理

推出全面的全球項目，包括中東的大規(guī)模環(huán)境測量系統(tǒng)

1982年 國際部總經(jīng)理，總經(jīng)理

1986年 市場部總經(jīng)理，總經(jīng)理

1988年 高級常務(wù)董事，營銷部總經(jīng)理

1991年 高級常務(wù)董事，營銷部總經(jīng)理，兼任生產(chǎn)和研發(fā)部總經(jīng)理

1992年 總裁兼CEO

在20世紀90年代末以來的并購戰(zhàn)略和始于2003年的“HORIBA Group is One Company”口號的推動下，建立矩陣管理等獨特的全球業(yè)務(wù)管理方法

2005年 董事長，總裁兼首席執(zhí)行官

2018年 董事長兼集團首席執(zhí)行官(至今)

目前的職位

日本電測儀器制造商協(xié)會(JEMIMA)副主席

(擔任主席，至2019年5月16日)

日本分析儀器制造商協(xié)會(JAIMA)顧問

(擔任副總統(tǒng)至2019年5月22日)

日本半導體設(shè)備協(xié)會(SEAJ)主任

日本經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)省(MEXT)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)委員會制造業(yè)委員會委員

京都工商會副主席

京都企業(yè)高管協(xié)會特別經(jīng)理

京都高級科學技術(shù)管理研究所(ASTEM RI)

京都教育論壇主席

京都州賓館管理委員會內(nèi)閣辦公室成員

京都青年旅舍協(xié)會主席

軟銀公司外部董事

榮譽

1998年1月，法蘭西共和國官員國家榮譽勛章

2010年1月，法蘭西共和國騎士勛章國家榮譽軍團勛章

2015年7月，法國蒙彼利埃大學榮譽博士

2018年10月，在京都自治120周年之際，頒發(fā)特別獎，表彰為市政府做出杰出貢獻的個人