“我國的基礎(chǔ)研究存在一些問題必須要改革。”在6日的科技界聯(lián)組會議上，中科院院士、地球物理學家朱日祥委員爭取到了一個主題發(fā)言的機會，他要說說他最關(guān)注的基礎(chǔ)研究。他的發(fā)言很快受到不少委員的當場“點贊”。中國科學院空間科學與應(yīng)用研究中心主任吳季委員也發(fā)言表示，“進一步加強由政府主導(dǎo)、有組織的定向基礎(chǔ)研究”。

　　這幾天，科技界的小組討論中，“基礎(chǔ)研究”一直都是熱詞。政府工作報告明確提出要強化基礎(chǔ)研究和應(yīng)用基礎(chǔ)研究，更讓委員們“激動”和“期待”。

　　人才評價，從評“帽子”轉(zhuǎn)為評“創(chuàng)新”

　　“在基礎(chǔ)研究領(lǐng)域，出現(xiàn)了‘帽子’人才滿天飛、原始創(chuàng)新乏力的尷尬局面。”在朱日祥看來，基礎(chǔ)研究面臨的眾多問題中，人才評價體系是最亟待解決的。

　　更讓他著急的是，最近幾年，這個問題反而因為“雙一流”帶來的高校人才搶奪戰(zhàn)而愈演愈烈。他表示，為了評上“雙一流”，高校都在搶奪“帽子人才”，挖人的看重數(shù)量，被挖的看重待遇，這種亂象蔓延十分不利于基礎(chǔ)研究的發(fā)展。

　　千人計劃、青年千人計劃、長江學者、優(yōu)秀青年科學基金、國家杰出青年科學基金等正是被頻繁提及的“帽子”。朱日祥提出，這些種類繁多的“帽子工程”擾亂了正常的學術(shù)生態(tài)，加劇了學術(shù)界的浮躁學風，不利于青年人才心無旁騖地做研究。

　　朱日祥認為，為了營造長效機制，國家應(yīng)盡快建立以科學貢獻量為核心的人才考核。他說，基礎(chǔ)研究有很多難以預(yù)料的可能性，更要鼓勵青年人才大膽探索創(chuàng)新。創(chuàng)新人才的培養(yǎng)不能靠大躍進，讓優(yōu)秀青年人才享受寬松的科研環(huán)境和探索過程才是關(guān)鍵。要實現(xiàn)這一目標，必須要把帽子品牌轉(zhuǎn)向創(chuàng)新品牌。

　　資金投入，從政府為主轉(zhuǎn)為多元化

　　基礎(chǔ)研究的投入一直是各界關(guān)注的話題。政府工作報告中特別指出，要“啟動一批科技創(chuàng)新重大項目，高標準建設(shè)國家實驗室”，這讓科學家們很振奮，但這背后需要大量資金投入?！板X從哪里來”一直是不少科研人員必須面對的問題。

　　一直以來，我國的基礎(chǔ)研究以政府投入為主。基礎(chǔ)研究投入多、周期長、回報慢且具有極大的不確定性，讓企業(yè)和個人都望而卻步。朱日祥表示，下一步應(yīng)該加入一些資金投入的解決途徑，比如制定相關(guān)政策，引導(dǎo)社會和民間資本進入基礎(chǔ)研究，創(chuàng)新基礎(chǔ)研究的結(jié)構(gòu)，只有這樣才有民族創(chuàng)新的能力。

　　也有委員表示，這個問題可以學習美國的基礎(chǔ)研究投入體系，畢竟像蓋茨基金會在癌癥研究領(lǐng)域投入巨資的案例，曾經(jīng)廣為傳播。

　　科技部政策法規(guī)與監(jiān)督司司長賀德方也參加了當日的聯(lián)組會，他表示，基礎(chǔ)研究投入的問題，相關(guān)政策很快就會出臺。下一步科技部將和地方政府建立聯(lián)動投入機制，與此同時，還將在廣泛調(diào)研基礎(chǔ)上出臺相關(guān)財稅政策，引導(dǎo)企業(yè)和基金對基礎(chǔ)研究進行投入。

　　就在兩會召開前夕，國務(wù)院發(fā)布《關(guān)于全面加強基礎(chǔ)科學研究的若干意見》，對許多基礎(chǔ)研究管理中存在的“頑疾”都提出了解決方案。這讓吳季對基礎(chǔ)研究的未來充滿期待，但他也表示，在強調(diào)自發(fā)性興趣基礎(chǔ)研究的同時，也要強調(diào)有組織的大型項目。吳季建議，加強有組織的定向基礎(chǔ)研究。他希望，政府部門把眼光放得更長遠。如果要實現(xiàn)科技強國，必須有科技前沿的成果，而這些成果大多是長線的。