用微信與領(lǐng)導(dǎo)聊工作，要小心措辭！

用微信與領(lǐng)導(dǎo)聊工作，注意這3條潛規(guī)則，免得被領(lǐng)導(dǎo)冷眼相待！

用微信與領(lǐng)導(dǎo)聊工作，這算得上是職場人生活中的常見事項了。但是當你與領(lǐng)導(dǎo)聊工作的時候，也要注意這3條潛規(guī)則，因為稍不留意也許會讓你的工作發(fā)展比較艱難，什么事情都要具體問題具體分析，不要對工作上的事情太粗心大意了。以下三方面的內(nèi)容大家可以仔細去閱讀以及借鑒，盡量防止自己在工作中被領(lǐng)導(dǎo)冷眼相待。

1.發(fā)語音還是文字需要謹慎

當領(lǐng)導(dǎo)將工作上的具體事項告知你時，你要根據(jù)這件事情的嚴重大小程度來決定你到底是發(fā)語音比較好還是用文字比較好。如果這件事并不是很緊急，你就可以思考整個任務(wù)的流程，隨后將解決方案給列舉出來，這樣一來，領(lǐng)導(dǎo)會覺得你對待工作還是比較認真的，起碼在發(fā)出任務(wù)后就將方案給想了出來。但如果說這件事特別緊急，那么你就需要先冷靜下來，然后在大腦里經(jīng)過仔細的思考，最后簡潔明了地對領(lǐng)導(dǎo)說關(guān)于這個任務(wù)你的看法是什么樣子，以及具體該用什么方式解決。在很多時候，我們用微信與領(lǐng)導(dǎo)聊工作的時候，切忌不要太過于急躁慌亂，先冷靜想想這是個什么任務(wù)，應(yīng)該怎么樣解決，最后看事情緊急狀態(tài)再發(fā)出語音或者文字。

2.根據(jù)事情大小注意語氣

也許當領(lǐng)導(dǎo)將這個工作任務(wù)發(fā)給你時，你會覺得這件事微不足道，就用一種比較懶散的語氣回復(fù)待會再處理。這不僅僅是會顯得你沒有什么情商，更加會顯得你不會做事。其實，無論這件事情或者工作任務(wù)的程度是大還是小，你都需要注意語氣，用一種比較溫和平穩(wěn)的語氣將自己的看法與決定表述出來。也許你會覺得事情越緊急，越要立即匯報，哪有時間去管自己的語氣如何，有時候也的確如此，但是盡量讓自己保持一個冷靜的頭腦，將事情的前因后果，來龍去脈分析清楚，以及將最后的解決方案給匯報出來。

3.回復(fù)別讓領(lǐng)導(dǎo)等太久

用微信給領(lǐng)導(dǎo)回復(fù)時，不要因為自己太忙就疏忽了。越是一個比較重要的局面下，你越需要將完美的方案回復(fù)給領(lǐng)導(dǎo)，如果說你的回復(fù)讓領(lǐng)導(dǎo)等待得太久了，那么他會覺得你是個不負責(zé)任，沒有上進心的人。盡量當領(lǐng)導(dǎo)在第一時間將任務(wù)發(fā)送給你之后，你就也在第一時間將自己想要說的話給回復(fù)完。大家也可以從現(xiàn)實生活中去參考，假設(shè)你的朋友與你約見面，但是對方卻遲到了1小時甚至放你鴿子了，你即使表面上沒有說什么，心里想必也是不會很高興的吧。所以，如果彼此之間在溝通之中，盡量不要隨意斷線，這尷尬的不僅僅是你，還有對方。盡量保持一個及時處理事情的態(tài)度。

總結(jié)：用微信與領(lǐng)導(dǎo)聊工作時，請注意好這3條潛規(guī)則，免得被領(lǐng)導(dǎo)給冷落了。比如說發(fā)語音還是文字，根據(jù)事情的大小注意自己的語氣，以及回復(fù)的時候不要讓領(lǐng)導(dǎo)等太久了。在很多時候來看，回復(fù)這件事不僅僅關(guān)系到你的為人處世，更會影響到你的工作發(fā)展與生活。另外，保持一個良好的態(tài)度也很重要，事情再嚴重，也不要輕易的將自己的脾氣爆發(fā)出來，根據(jù)客觀情況作出具體的答復(fù)。如果你經(jīng)常用一種暴躁的語氣將事情說出來或者解決，那么沒有人是覺得你靠譜的，那會讓大家覺得你太不務(wù)實了，在工作上與領(lǐng)導(dǎo)聊天還是得保持一副比較嚴謹務(wù)實的態(tài)度，方可在職場上越混越好。