聰明的員工，不會(huì)順從無(wú)能的領(lǐng)導(dǎo)！

對(duì)于那些還沒進(jìn)入職場(chǎng)的人來(lái)說(shuō)，會(huì)覺得上班是件很有趣的事情，可以跟很多年齡差不多的人待在一起，肯定有很多的話題可以聊，那場(chǎng)面光是想想就覺得十分的有趣。這只是想象中的美好，現(xiàn)實(shí)卻可能會(huì)是另外一種模樣，要是你不夠聰明的話，甚至還會(huì)出現(xiàn)相反的情況

職場(chǎng)并沒有表面看起來(lái)那么簡(jiǎn)單，很多人來(lái)到職場(chǎng)都是奔著后續(xù)的晉升去的，要是無(wú)法達(dá)到自己想要的結(jié)果，就很容易對(duì)職場(chǎng)出現(xiàn)“厭煩”的情況。不過(guò)，要想在職場(chǎng)上出頭，跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)是非常重要的事情。而對(duì)于聰明的員工來(lái)說(shuō)，不會(huì)追隨有這3種表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)，有能力也難出頭！

1、只看重自己的利益

作為領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)，要是只看重自己的利益，不將團(tuán)隊(duì)的利益放在心上，是很難受到下屬擁戴的。很多時(shí)候，這種表現(xiàn)還會(huì)出現(xiàn)在爭(zhēng)奪利益上面，現(xiàn)實(shí)中這樣的例子也是數(shù)不勝數(shù)。就好比：公司的一個(gè)項(xiàng)目獲得很大的成功，是領(lǐng)導(dǎo)和下屬一起制作完成的，照理說(shuō)兩個(gè)人都能夠受到公司的表?yè)P(yáng)，但最后制作人的名單中只出現(xiàn)了領(lǐng)導(dǎo)的名字，事后領(lǐng)導(dǎo)還跟下屬說(shuō)“這次做得不錯(cuò)，下次繼續(xù)努力”這類冠冕堂的話。

這種領(lǐng)導(dǎo)，就屬于只看重自己的利益的人。很多時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)在項(xiàng)目中起到的是指揮的作用、或者指點(diǎn)出一些難題、亦或者什么都沒有做，只是將任務(wù)分發(fā)了下去，大部分的內(nèi)容都是由下屬完成的。要是領(lǐng)導(dǎo)一個(gè)人拿到了所有的榮譽(yù)，下屬心中肯定會(huì)感到十分的不舒服，但又不敢做什么，只會(huì)覺得有些無(wú)奈。可以說(shuō)，跟隨這種領(lǐng)導(dǎo)的話，是很難有出頭的情況的，要慎重考慮。

2、明里一套，背里一套

這種表現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)也是非常典型的，通俗一點(diǎn)來(lái)講就是“兩面三刀”，可能明面跟你說(shuō)一些特別好的聽的話，諸如“努力干，以后這個(gè)職位就是你的”“加點(diǎn)油，只要你達(dá)到了目標(biāo)，我就可以幫助你”之類的。而暗地里卻是另外一種模樣，對(duì)其他的下屬也使用同樣的招式，刺激他們更加努力的工作。這樣一來(lái)，領(lǐng)導(dǎo)就成為了最終的受益者，下屬也會(huì)“打了雞血”式的努力工作，達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)心中期待的結(jié)果。

對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的這類話，要是不仔細(xì)聽的話，會(huì)覺得沒有問(wèn)題，就是一些職場(chǎng)上的正常語(yǔ)言，用來(lái)鼓勵(lì)下屬努力工作。要是認(rèn)真去解讀的話，會(huì)發(fā)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)所說(shuō)的完全就是一個(gè)“烏托邦”，根本不會(huì)有所謂的后續(xù)。這就是“明里一套，暗里一套”的基本操作，也是很多領(lǐng)導(dǎo)所使用的的方法，他們只會(huì)開“口頭支票”，完全沒有兌現(xiàn)承諾的想法，下屬自然很難出頭。

3、故意打壓優(yōu)秀員工

要是出現(xiàn)這種表現(xiàn)，基本上就可以說(shuō)明領(lǐng)導(dǎo)是個(gè)心胸狹隘、嫉妒心強(qiáng)的人。要是員工一直跟著他的話，也很難有出頭的情況，基本上領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)你優(yōu)秀的時(shí)候，就會(huì)開始故意的打壓你，讓你失去網(wǎng)上晉升的機(jī)會(huì)。這種情況在現(xiàn)實(shí)生活中，還是能夠碰到的，有嫉妒心不是一件壞事，有些時(shí)候還能督促你的變得更好，但是那嫉妒心來(lái)對(duì)付下屬，就實(shí)屬有些不厚道了。

對(duì)于聰明的員工來(lái)說(shuō)，基本上只要碰到領(lǐng)導(dǎo)有這種情況，就會(huì)自動(dòng)開啟“防御模式”。在與領(lǐng)導(dǎo)相處的時(shí)候，會(huì)多留一個(gè)心眼，以免領(lǐng)導(dǎo)對(duì)付自己。所以，要是在職場(chǎng)上要是遇到這類領(lǐng)導(dǎo)的話，就趁早離開，否則有能力也很難有出頭的機(jī)會(huì)。

總結(jié)：對(duì)于職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，”勾心斗角“并不少見，誰(shuí)都想自己能夠發(fā)展得更好。要是發(fā)現(xiàn)身邊的領(lǐng)導(dǎo)有以上這3種表現(xiàn)，就值得注意一下，免得自己空有一身本事卻沒有出頭之日，要學(xué)會(huì)做聰明人！