月薪過萬的人如何做到的？他們大多數(shù)是有這3個特質(zhì)！

一個月薪水超過一萬元，在今天的職場看來已不是什么值得炫耀的了。甚至在一線城市，一個月的工資也要超過一萬，這是大城市生活的最低要求。

但據(jù)國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)顯示，我國不到5%的人月收入超過1萬元。假如你每個月的收入在萬元以上，你就可以成為中國的職場領(lǐng)袖。

但與其考慮自己的貧富，還不如考慮如何增加收入，以盡快實現(xiàn)“月薪一萬以上”。

有些已經(jīng)工作了三年的人，他們的工資水平和剛畢業(yè)的人相比差別不大，但有些人已經(jīng)提早進入了1萬人的行列，他們的工資也提高了。有什么特點，年薪超過一萬？

一、 學(xué)歷未必很高，但是有一股子拼勁

有個親戚名叫阿明。他開了一家汽車維修店。阿明只畢業(yè)于技校和職業(yè)高中。雖然學(xué)歷不高，但阿明從小就喜歡“動手”，長大以后也會去學(xué)習(xí)。一畢業(yè)就問家里借點錢開店。

多年來，阿明都是早出晚歸，一天到晚忙得不可開交。雖然這間修理廠很小，不是連鎖店，但卻經(jīng)營得很好，在顧客中享有盛名。

阿明說他只有一輩子才能賺錢。有一次，他認為如果不努力學(xué)習(xí)，就沒有出路。事實上，他靠自己的手藝和優(yōu)質(zhì)服務(wù)，每年能賺幾十萬元，收入比他這個年齡的同齡人高出很多。

二、 做事果斷，且有目標感

有目標感的人有一個重要觀點：相信自己是正確的。它們從來不會對當(dāng)前目標表示懷疑、猶豫不決或者否定，相反，它們會盡力朝著這個方向努力。

給我印象最深的是一個在做銷售的同學(xué)，他帶著他新買的手機來到各大商場開柜臺。他想要證明在手機上聽音樂真的能持久，來告訴對方他們產(chǎn)品的黑科技是什么。為了讓手機一直播放音樂，他花了48小時買了一臺錄音機，然后用攝像機錄制下來。他也簽了合同，把事實擺在對方面前。

接受任務(wù)時，您沒有權(quán)利質(zhì)疑任務(wù)是否合理。你能做的，也是唯一能做的，就是盡力去完成它，讓不可能變成可能。

大部分高收入的人都對自己有很高的要求，也有很強的事業(yè)心。不管是長期職業(yè)規(guī)劃還是短期規(guī)劃，他們都會給自己設(shè)定比他們預(yù)期更高的目標。使目標的實現(xiàn)成為可能，在自己能夠達到的范圍內(nèi)。

她們很清楚自己想要什么，能付出多大的努力，能得到什么，能帶給自己什么。

看起來太高、不現(xiàn)實的想法，通過逐步實現(xiàn)，最終才能實現(xiàn)。

三、 周圍有有效的人脈資源

自幼家境貧寒的李嘉誠，初中時隨家人來到香港，住在舅舅家，在舅舅的店里辦事。他是從頭開始的榜樣。李嘉誠在五年后開始創(chuàng)業(yè)。但你知道么？其自有資金為7000英鎊，舅舅借給了他43,000英鎊。要是叔叔不借給他，他就得攢錢三十年才能創(chuàng)業(yè)。沒有叔叔的幫助，李嘉誠就不會成功。這篇文章告訴你，只要你掌握了這個方法，并且堅持了很久，一個月3000到50000的人不會告訴你你需要一個高尚的人。

這同樣適用于工作場所。如果大家都有相似的優(yōu)點，關(guān)鍵人物就會扮演關(guān)鍵角色。有時候，也許是因為你在求職過程中遇到了有身份地位的導(dǎo)師，這會讓你省下十年的奮斗經(jīng)驗。

牛人沒有人脈就不能獲得成功。親朋好友之間的資源是最好的金礦，但大多數(shù)人并不具備這樣的條件。所以他們只能自己聯(lián)系聯(lián)系人。

人要有人脈思維，當(dāng)你有了人脈思維之后才會發(fā)現(xiàn)，以后看到成功人士的經(jīng)驗時，能主動提醒自己，找出哪些人在成功的道路上哪一個關(guān)鍵時刻出現(xiàn)的關(guān)鍵人物，對他影響很大，避免盲目模仿。

總結(jié)

所以我建議你一個月的工資不要過萬，生活也不富裕。你應(yīng)該從別人的成功案例中汲取靈感，思考為什么別人一個月賺一萬塊，而你卻沒有？

難道他不夠努力？或者你需要改變主意？或者做錯了？

問題可能就是原因，但是具體原因必須詳細分析。只有你最了解自己

在了解了這些情況之后，應(yīng)該給自己制定一些嚴格的目標，以及如何每月獲得上萬的收入。