領(lǐng)導(dǎo)提拔你之前，先要這樣給你個(gè)“下馬威”！

人人都缺乏在工作場(chǎng)所提升自己的機(jī)會(huì)，但許多人不知道，在老板或領(lǐng)導(dǎo)提升某人之前，他們會(huì)發(fā)出很多信號(hào)。很多人感到困惑和不明白。上司這么做有什么目的？

所以，他不可能只是因?yàn)槟憧瓷先チ钊擞淇炀陀?xùn)練你。因?yàn)榉N種原因，他想訓(xùn)練你。

對(duì)我們來(lái)說(shuō)，在獲得重要機(jī)會(huì)之前，我們必須通過(guò)考試。我們只有通過(guò)考試才能得到這個(gè)機(jī)會(huì)。這是一種最典型的職場(chǎng)情形。要獲得提升，它通常需要多層測(cè)試。

所以為什么一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者在提升你之前要先測(cè)試它？這里其實(shí)有三個(gè)注意事項(xiàng)。理解后，你還可以目標(biāo)明確地工作，這會(huì)對(duì)你的提升很有幫助。

一、 考驗(yàn)是提拔的前提

檢驗(yàn)是不可避免的過(guò)程。在挑選人才時(shí)，不管你如何成為領(lǐng)導(dǎo)，你都必須建立一個(gè)測(cè)試程序。唯有如此，你才能遵守規(guī)則，大家才能口頭上相信它。

當(dāng)你沒(méi)有做測(cè)試的時(shí)候，直接指定升職人員，這會(huì)讓其他人覺(jué)得害怕，因?yàn)槊總€(gè)人都認(rèn)為你不是一個(gè)值得注意的領(lǐng)導(dǎo)者。別人不會(huì)告訴你你是否通過(guò)了考試并得到提升。歸根結(jié)底，你沒(méi)有通過(guò)測(cè)試。一個(gè)人通過(guò)了考試就應(yīng)該升職。

為了讓自己提升，聰明的領(lǐng)導(dǎo)者們通常會(huì)在自己能夠做得更好、得到提升之前，針對(duì)自己的員工設(shè)定測(cè)試問(wèn)題。

二、 測(cè)試你的能力值不值得勝任

不稱職的人不值得培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)。因?yàn)橛辛讼聦伲麄兙蜁?huì)想要培養(yǎng)出真正有利于公司的人才。升職后，你仍然一無(wú)所知，但是你還是一無(wú)所知。所以他會(huì)測(cè)試你的能力，看你是否有他培養(yǎng)的資金。那么要測(cè)試的是什么能力？第一，你的工作能力。

資料顯示，領(lǐng)導(dǎo)本身都是他們眼中的人。你也有管理能力。假如他培養(yǎng)了你，他當(dāng)然想讓你當(dāng)經(jīng)理。之后，他會(huì)檢查你是否有管理能力，甚至?xí)心闳?zhí)行一個(gè)非常重要的項(xiàng)目。

還有你的社交技巧。領(lǐng)導(dǎo)要求你有足夠的社交技巧。它是工作環(huán)境中最不利的工具。很多情況下，與顧客相處是一種社會(huì)技能。這樣你就能為公司帶來(lái)更多的訂單，給公司帶來(lái)更多的好處，讓你的領(lǐng)導(dǎo)更加出色。

所以你必須注意在領(lǐng)導(dǎo)面前展示你的能力。在職場(chǎng)中，銳意進(jìn)取是取得成功的最重要因素。

三、 考驗(yàn)?zāi)闶欠裼屑w感

歸根結(jié)底，即使你在公司，即使你有個(gè)人業(yè)績(jī)，團(tuán)隊(duì)的整體業(yè)績(jī)都會(huì)在月初的總結(jié)會(huì)議上公布。這些成績(jī)不僅影響團(tuán)隊(duì)，也影響自己。

假如你的工作能力出眾，但沒(méi)有集體榮譽(yù)。那你在公司里的升職空間就很有限了。領(lǐng)導(dǎo)為你安排的工作也許只會(huì)給你加薪，但是因?yàn)槟阈枰殻麄兛偸菚?huì)拒絕你的職位。

但如果你有一種集體榮譽(yù)感，知道你將能夠推動(dòng)自己取得卓越的成績(jī)，同時(shí)也能提升別人的能力，那么當(dāng)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)者看到你的成績(jī)時(shí)，你自然會(huì)被提升。允許你離目標(biāo)更遠(yuǎn)。

總結(jié)

領(lǐng)導(dǎo)想要提升你，但是領(lǐng)導(dǎo)不能準(zhǔn)確地知道你的情況，因?yàn)槿藗儠?huì)假裝他們自己。假若領(lǐng)導(dǎo)被你蒙騙，升任要職，就會(huì)出大麻煩，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)也很不利。

所以，為了真正地發(fā)現(xiàn)人才，領(lǐng)導(dǎo)者通常會(huì)設(shè)立一個(gè)測(cè)試層對(duì)所有的人進(jìn)行測(cè)試。一般來(lái)說(shuō)，考試是比較準(zhǔn)確的，能夠很好地識(shí)別人才。就算很多人都表現(xiàn)得很好，他們也要面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的精明考驗(yàn)。